O Grupo Petz tem como premissa a pluralidade. Por isso, as diferenças são essenciais para a construção de um ecossistema criativo, inovador e descomplicado. Não à toa, somos o maior ecossistema pet do Brasil. Pessoas e empresas diversas atuando juntas em prol do bem-estar animal. Se você se identifica e quer construir sua história com um time descomplicado, proativo, focado em resultados e, principalmente, apaixonado por pets, candidate-se. Aqui, queremos que você seja você, para juntos sermos Petz. Buscamos um(a) profissional para
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Conduzir projetos de transformação cultural e fortalecimento da cultura organizacional. Atuar em processos de fusões, apoiando a integração de culturas, pessoas e processos. Planejar, executar e acompanhar pesquisas de clima organizacional e engajamento. Administrar e utilizar a plataforma Gupy, especialmente o módulo de Clima e Engajamento. Extrair, consolidar e analisar dados de clima, engajamento e experiência do colaborador. Elaborar relatórios executivos, dashboards e apresentações gerenciais com análise crítica dos resultados. Apresentar diagnósticos, tendências e recomendações para equipes de Business Partners e lideranças. Desenvolver e monitorar planos de ação relacionados aos resultados das pesquisas. Apoiar a construção de estratégias voltadas para melhoria da experiência do colaborador e fortalecimento da cultura organizacional. Realizar análises quantitativas e qualitativas para identificação de oportunidades de melhoria organizacional. Acompanhar indicadores de DHO, promovendo ações que impactem positivamente o clima, engajamento e retenção de talentos.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Vivência consolidada em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Em projetos de fusões, especialmente na integração de culturas organizacionais. Vivência com transformação cultural e gestão da mudança. Sólida atuação com pesquisas de clima organizacional e engajamento. Conhecimento na utilização da plataforma Gupy, com foco no módulo de Clima e Engajamento. Capacidade analítica para interpretação de dados, identificação de tendências e geração de insights. Experiência na elaboração de apresentações executivas em PowerPoint para diferentes níveis hierárquicos. Vivência na condução de apresentações e discussões de resultados junto a Business Partners e lideranças. Conhecimento de indicadores de pessoas, metodologias de gestão de clima e engajamento.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
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