Analista de DHO I

• •Eii, vem conhecer a Gobrax!Hoje somos a melhor empresa da América Latina na gestão de frotas conectadas e queremos nos tornar a melhor do mundo. Na Gobrax, somos movidos pela obsessão pelo cliente, agimos com atitude, simplicidade e velocidade, sempre guiados por dados e pelo poder de compartilhar.
• •Sua missão na Gobrax: Ser a pessoa responsável por impulsionar o desenvolvimento dos colaboradores da Gobrax, estruturando, executando e acompanhando estratégias de DHO e T&D que fortaleçam nossa cultura, ampliem competências e contribuam diretamente para o alcance dos resultados organizacionais. Atuará de forma próxima às lideranças e áreas internas, garantindo soluções de aprendizagem eficazes, eventos corporativos bem executados e iniciativas que elevem o clima e o engajamento do time.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Como será seu dia a dia:Levantar necessidades de desenvolvimento junto às lideranças, identificando lacunas de competências e oportunidades de aprimoramento;Planejar, criar e conduzir programas de capacitação técnica, comportamental e de liderança, alinhados às metas da empresa;Gerenciar a plataforma de aprendizagem, mantendo conteúdos atualizados, organizados e acessíveis para todos os colaboradores;Avaliar treinamentos por meio de indicadores, feedbacks, pesquisas e resultados, propondo melhorias contínuas;Acompanhar individualmente colaboradores no desenvolvimento de carreira, apoiando na definição de metas e planos de ação;Atuar de forma consultiva com lideranças, apoiando iniciativas de cultura, clima, integração e engajamento;Ser responsável pelo branding interno e comunicação interna, fortalecendo a identidade cultural da Gobrax para colaboradores presenciais e remotos;Organizar e executar eventos internos (end to end), como comemorações, datas especiais, workshops e encontros corporativos, desde o planejamento até a entrega final;Participar de iniciativas estratégicas como trilhas de liderança, ações com o time de vendas e programas voltados à conexão entre Diretoria e liderança.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •O que buscamos:Formação:Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos e Habilidades: Experiência prévia com DHO e/ou T&D, incluindo condução de treinamentos, gestão de trilhas e apoio ao desenvolvimento de colaboradores;Vivência com análise de necessidades de treinamento, levantamento de competências e construção de programas de aprendizagem;Conhecimento em indicadores de T&D, avaliação de resultados e melhoria contínua;Comunicação clara, empática e voltada ao engajamento de diferentes públicos;Organização, planejamento e capacidade de conduzir múltiplos projetos simultaneamente;Criatividade e visão sistêmica para propor soluções alinhadas aos objetivos estratégicos;Desejável experiência com eventos internos, clima e cultura (incluindo GPTW) e ferramentas de comunicação interna;Desejável familiaridade com plataformas de aprendizagem (LMS) e práticas modernas de educação corporativa.

BENEFÍCIOS

• •Gobrax

BENEFÍCIOS

• •Flexíveis
• •CajuVale flexível + vale-refeição em um único cartão.
• •Bônus por atingimento de metas.
• •Plano de Saúde
• •UnimedMensalidade acessível + coparticipação.
• •Plano Odontológico
• •DentalUniMensalidade acessível e ampla rede credenciada.
• •Vale-Transporte ou
• •Reversão em Combustível(opção com desconto de 6% em folha)
• •‍
• •WellHub (
• •Gympass)Acesso à plataforma de bem-estar, academias e serviços de saúde.
• •ZenklubPlataforma de saúde emocional, com apoio psicológico e conteúdos de bem-estar.
• •Convênio SESCDescontos e vantagens em diversas unidades e serviços.
• •Gobrax AcademyTrilhas de desenvolvimento técnico, comportamental e liderança.
• •Licença maternidade e paternidade estendida
• •Seguro de Vida
• •MetLife
• •Frutas fresquinhas no expediente
• •Happy Hour nas sextas-feiras