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Unimed CNU
Vaga Verificada
Gupy

Analista de Atração e Seleção Pleno (vaga afirmativa PCD)

São Paulo, São Paulo•Publicada 24/09/2026

Planejar e conduzir processos de atração e seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação, utilizando estratégias e ferramentas adequadas para identificar talentos aderentes às necessidades da organização, contribuindo para a qualidade das contratações e para o fortalecimento do capital humano.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Assegurar a contratação de profissionais qualificados para todos os níveis, através do levantamento de perfis com gestores, análise técnica de currículos, realização de hunting e mapeamento de mercado para atender às necessidades de mão de obra da Instituição.

Garantir a assertividade na escolha dos candidatos em relação ao perfil técnico e comportamental, por meio da condução de entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes técnicos, comportamentais e/ou testes psicológicos, emitindo pareceres detalhados para subsidiar a decisão final.

Otimizar a captação de talentos e a visibilidade das oportunidades, através da seleção de fontes de recrutamento adequadas e do anúncio estratégico de vagas, focando na atração de candidatos alinhados ao perfil desejado.

Realizar processos seletivos inclusivos e busca ativa por diversidade nos pipelines de talentos.

Realizar a gestão da experiência do candidato, promovendo uma experiência positiva e transparente ao candidato durante o processo seletivo, por meio do fornecimento de feedbacks (aprovados ou reprovados) via e-mail ou telefone e do acompanhamento próximo durante a fase de admissão.

Monitorar a eficiência operacional dos dados do projeto através do controle e atualização de planilhas de indicadores e sistemas de recrutamento (ATS).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Escolaridade: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas.

Desejável curso de Pós-Graduação ou especialização.

Experiência anterior na função e com processo seletivo em projeto de diversidade.

Conhecimentos Técnicos: Domínio de metodologias de Entrevista por competências e interpretação de indicadores de negócio (dados corporativos) Informações adicionais:

  • •O que você terá por aqui:
  • •Saúde e Bem-Estar
  • •Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
  • •Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.

Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.

  • •Wellhub (
  • •Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
  • •Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
  • •Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
  • •Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
  • •Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
  • •PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
  • •Mobilidade e Trajeto
  • •Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
  • •Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
  • •Qualidade de Vida e Parcerias
  • •Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
  • •Apoio à Família:
  • •Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.

Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.

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