Analista de Atração de Talentos Sênior
Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor. Faça parte do nosso time!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Buscamos profissionais com graduação completa e experiência prévia em Recursos Humanos, com vivência em Atração de Talentos, para fazer parte da equipe em nosso escritório de São Paulo. Alinhamento do perfil junto aos líderes;Divulgação da vaga;Mapeamento/ hunting de mercado;Agendamento/ realização de entrevistas por competências e elaboração de pareceres;Condução de Processos Seletivos voltados a Diversidade e Inclusão;Reporte semanal aos Gestores e BP;Administração do volume de vagas, a fim de garantir o SLA;Encaminhamento para área de Departamento Pessoal para Processo Admissional.
Participação e construção dos programas de estágio;Participação em feiras;Elaboração de projetos para melhoria na área de atração;Análise e construção de indicadores da área.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Desejável experiência em Atração de Talentos;Desejável conhecimento nas ferramentas Gupy e LinkedIn Recruiter;Conhecimento em escritório jurídico será considerado um diferencial.
LOCAL DE TRABALHO
São Paulo/SP
Quer se candidatar a esta vaga de Analista de Atração de Talentos Sênior com vantagem?
Receba em segundos uma versão adaptada do seu currículo com as palavras-chave e competências exatas exigidas pelos recrutadores desta oportunidade.
Clique para selecionar seu currículo (PDF ou Word)
O sistema lê seu histórico e gera a versão ideal para Analista de Atração de Talentos Sênior