Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR/ Logística

Atuar como parceiro estratégico das lideranças da Logística, identificando necessidades de desenvolvimento organizacional, estruturando programas de aprendizagem e conduzindo iniciativas de alto impacto que contribuam para os resultados do negócio, fortalecimento da cultura, aumento da produtividade, desenvolvimento das lideranças e evolução das capacidades organizacionais.

Buscamos pessoas que nos ajudem a cumprir o nosso propósito de mais saúde para mais pessoas. Se você é um profissional pró ativo, flexível a mudanças e disposto a se comprometer com a busca pela melhoria contínua, junte-se a nós! Todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiência (PCD's)Responsabilidades e atribuições Atuar como consultor interno de desenvolvimento humano para gestores e lideranças da operação; Conduzir projetos corporativos de maior complexidade e abrangência;Estruturar modelos, padrões, metodologias e governança para os programas de T&D; Realizar levantamentos de necessidades de treinamento junto às lideranças, áreas parceiras e equipes operacionais; Elaborar planos de ação, cronogramas, escopos e gestão de indicadores; Estruturar trilhas de aprendizagem, integrações, treinamentos técnicos e comportamentais, programas de liderança e ações de desenvolvimento; Aplicar princípios de educação de adultos, design instrucional e metodologias ativas; Ministrar treinamentos presenciais, virtuais e híbridos para diferentes públicos;Conduzir reuniões, workshops e alinhamentos com lideranças e áreas parceiras;Apoiar a formação e o acompanhamento de multiplicadores internos; Garantir a organização dos treinamentos, incluindo agenda, convocação, infraestrutura, materiais, registros e comunicação;Relacionar os resultados das ações de aprendizagem aos indicadores da operação, como produtividade, UPM/erros, turnover, absenteísmo, tempo até proficiência, qualidade e aderência aos processos;Cadastrar e atualizar cursos, trilhas, turmas, públicos, avaliações e registros no LMS; Apoiar a padronização e disseminação do conhecimento entre os Centros de Distribuição.

Superior completo em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Pós-graduação (Diferencial): Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Psicologia Organizacional, Educação Corporativa ou áreas correlatadas;Experiência consolidada em Treinamento e Desenvolvimento corporativo;Experiência na gestão de programas e projetos estratégicos de aprendizagem;Experiência em consultoria interna para líderes e áreas de negócio;Vivência na construção de indicadores e avaliação de efetividade das ações de desenvolvimento; Experiência na facilitação de treinamentos para níveis operacionais, táticos e gerenciais. Desejáveis: Experiência em Logística, Supply Chain, indústria, varejo, distribuição ou ambiente operacional;Certificações em Design Instrucional, Gestão de Projetos, Coaching ou metodologias de aprendizagem;Power BI ou outra ferramenta de visualização de dados;Conhecimento de metodologias como 6Ds, Kirkpatrick, 70-20-10, Bloom, aprendizagem no fluxo do trabalho e metodologias ativas; Conhecimento de ferramentas de autoria, edição de vídeos ou produção de conteúdos digitais;Familiaridade com SAP, WMS ou outros sistemas utilizados na operação logística.