Analista de Treinamento – Programas de Desenvolvimento de Lideranças

A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.

Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.

Sua rotina no time BP como Analista de Treinamento?Organizar e garantir a execução dos programas internos de desenvolvimento de lideranças, como FCL, PDL, BP 360 e Diálogos de Liderança;Realizar toda a operação dos programas, incluindo cronogramas, convites, abertura de chamados, listas de presença, reservas de recursos, materiais e acompanhamento das atividades;Atuar diretamente com executivos e instrutores internos, realizando alinhamentos, confirmações de agenda e suporte durante toda a execução dos programas;Acompanhar presencialmente os encontros, garantindo que todas as etapas aconteçam conforme o planejado e solucionando rapidamente eventuais imprevistos;Controlar indicadores, presenças, documentações e demais processos administrativos relacionados aos programas;Elaborar comunicações, apresentações e reports executivos para acompanhamento dos resultados;Atuar de forma organizada e criteriosa na gestão de diversos microprocessos simultaneamente, assegurando qualidade e cumprimento dos prazos;Trabalhar em parceria com a equipe de Desenvolvimento Humano, contribuindo para a evolução contínua dos programas de liderança.

O que você precisa ter para juntar-se à nós?Experiência com treinamento, desenvolvimento, educação corporativa ou gestão de programas/projetos;Excel intermediário;Excelente organização e capacidade de gerenciamento de múltiplas demandas simultaneamente;Atenção aos detalhes e alto senso de responsabilidade;Facilidade para estruturar processos e manter controles atualizados;Boa comunicação escrita e verbal, com postura profissional para interação com executivos e alta liderança;Agilidade para solucionar imprevistos e manter a qualidade das entregas mesmo em ambientes de alta demanda.

O que aumenta as suas chances?Vivência com programas de desenvolvimento de lideranças ou universidade corporativa;Experiência com organização de eventos corporativos ou ações de treinamento;Conhecimento em indicadores e controles da área de T&D.É importante que você saiba:A atuação é 100% presencial em Curitiba (PR);A jornada de trabalho é de segunda a sexta-feira, das 08h às 17h, e aos sábados, das 08h às 12h;Você fará parte de um ambiente dinâmico, com alto nível de execução e necessidade de flexibilidade e adaptação constantes;Buscamos uma pessoa com postura de parceria: um RH que apoia, orienta e também responsabiliza as lideranças pelo seu desenvolvimento.

Jornada de Trabalho:CLT;Segunda à sexta das 08h às 17h, sábado das 08h às 12h.