People Partner - Especialista de RH Generalista

Sobre a ClicksignSomos uma empresa brasileira líder em assinaturas eletrônicas. Em essência, facilitamos relações entre pessoas e empresas no ambiente digital. Por trás da nossa tecnologia de ponta e foco em segurança, temos a missão de fazer o mundo crescer, tornando as relações digitais cada vez mais inteligentes.

Como trabalhamos:Nossa essência é o Trust. Trabalhamos com foco, ritmo, comunicação clara e dados para nos apoiar. Trabalhamos com capricho; colocamos cuidado e qualidade em tudo que fazemos. Empatia e respeito são pilares da nossa equipe.

Descrição da vaga Estamos em busca de uma pessoa Especialista de RH, com um perfil cross e vai circular entre diferentes projetos e demandas do RH como: recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, acompanhamento de lideranças, pessoas e cultura, atuando onde for necessário a cada momento. Além da rotina de RH, essa pessoa também vai construir e manter automações e ferramentas com IA aplicadas ao RH, desenhando fluxos, criando agentes e integrando sistemas para tornar os processos mais eficientes e escaláveis.

Atuar em múltiplas frentes de RH conforme a demanda: recrutamento e seleção (incluindo vagas complexas e de alto nível de senioridade), avaliação de desempenho, acompanhamento de lideranças, projetos de pessoas e cultura.

Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.

Apoiar o ciclo de avaliação de desempenho (estruturação, calibração, comunicação e feedback).

Acompanhar lideranças no dia a dia, servindo como ponto de apoio para dúvidas, demandas e decisões de pessoas.

Contribuir com iniciativas de cultura e experiência do colaborador.

Participar de projetos de automação e IA aplicados a processos de RH (agentes, fluxos automatizados, integrações entre ferramentas).

Somar ao time existente, cobrindo lacunas e ganhando autonomia para assumir frentes novas conforme a necessidade do negócio.

Identificar oportunidades de melhoria de processos e propor soluções mais eficientes.

Qualificações:

Experiência prévia em RH generalista, com vivência em pelo menos duas das frentes citadas (R&S, desempenho, BP/acompanhamento de lideranças, cultura).

Perfil versátil, com facilidade de transitar entre temas diferentes sem perder qualidade de execução.

Experiência prática construindo automações ou fluxos (n8n, Zapier, Make ou similares);Experiência com ferramentas de IA generativa (Gemini, Claude ou similares) aplicada à criação de processos, não só ao uso pontual.

TécnicasConhecimento em processos de RH de ponta a ponta.

Experiência com ferramentas de recrutamento e gestão de pessoas (ex.: Gupy, Qulture.rocks, ADP, ou similares).

Capacidade analítica para acompanhar indicadores e tomar decisões orientadas a dados.

Familiaridade com LGPD aplicada a processos de RH e IA.Atributos e AtitudesPerfil cross, versátil e confortável com ambiguidade e prioridades que mudam.

Autonomia, organização e senso de priorização.

Comunicação forte com diferentes níveis hierárquicos.

Proatividade para antecipar necessidades e propor soluções.

Curiosidade por tecnologia, automação e IA aplicada ao RH.Discrição e confiabilidade para lidar com informações sensíveis.

Experiência em empresas de tecnologia ou ambientes de crescimento acelerado.

Vivência com ferramentas de automação (n8n, Zapier) ou IA generativa aplicada a RH.Experiência atuando em times pequenos e enxutos, com múltiplas responsabilidades.

O que você pode esperar da gente?Trabalho 100% remoto.

Cultura de confiança, focada em resultados e com muito desafio e aprendizado.

Autonomia e protagonismo, em um ambiente cheio de colaboração e empatia.

Cultura de feedback e 1:1 com uma liderança humana e sem microgerenciamento.