Analista de Desenvolvimento e Aprendizagem Pleno | Recursos Humanos

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro•Publicada 14/09/2026

A Globo é feita de gente que quer fazer diferente, fazer junto, fazer o futuro.

Gente espalhada por todo o país (e mundo!) trabalhando com conteúdo, notícias, negócios, tecnologia e brasilidade de sobra. Canais na TV aberta e por assinatura, produtos digitais como globoplay, Cartola, g1, ge, gshow e outros serviços estão reunidos no mesmo lugar, na mesma Globo.

Novos modelos de negócios digitais estão sendo pensados e desenvolvidos, buscando nos aproximar cada vez mais do usuário e dos seus desejos. As oportunidades de novos negócios também trazem a chance e o desafio de construirmos novos times data-driven e que coloquem o consumidor no centro das nossas decisões.

Criamos ambientes onde todas as pessoas são incluídas, acolhidas e valorizadas. Nos empenhamos em ser uma Globo cada vez mais diversa, em representatividade e pensamento, aprendendo uns com os outros e estimulando a criatividade e inovação.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Sobre a área:Somos a área que move e transforma as pessoas e lideranças da Globo. Apaixonados por evolução contínua, conectamos a estratégia do negócio ao desenvolvimento humano por meio de ecossistemas vivos, experiências marcantes e curadorias inteligentes. Aqui, buscamos profissionais inquietos, movidos por curiosidade e inovação, prontos para redefinir a forma como a gente aprende e compartilha conhecimento todos os dias.

•Como será seu dia a dia:
•Mobilizar, encantar e pulsar comunidades de aprendizagem, transformando grupos de troca em redes vivas de conhecimento, engajamento e colaboração.
•Programas de Job Shadowing: Desenhar e impulsionar jornadas memoráveis de job shadowing, do pareamento estratégico de talentos à mensuração do impacto real no desenvolvimento do negócio.
•Curadoria Inteligente e Conteúdo: Garimpar, testar e estruturar os melhores conteúdos (artigos, trilhas, vídeos, cases e metodologias), conectando tendências de mercado às necessidades do nosso ecossistema.
•Inovação com IA Generativa: Explorar e implementar ferramentas de Inteligência Artificial para automatizar fluxos, otimizar curadorias e personalizar o aprendizado com agilidade e inteligência.
•Design de Experiências (LXD): Co-criar soluções educacionais marcantes, fluidas e centradas na experiência do colaborador, traduzindo desafios complexos em jornadas intuitivas.
•Pilotar o planejamento operacional e os cronogramas dos programas sob sua liderança, garantindo excelência logística, prazos alinhados e encanto no relacionamento.
•Acompanhar métricas de participação, NPS e engajamento, utilizando dados para evoluir e redefinir soluções continuamente.
•Articular e conectar facilitadores internos, influenciadores de aprendizagem e especialistas para fortalecer a cultura de lifelong learning.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

•Do que você precisa:
•Ensino superior completo;
•Experiência em Educação Corporativa, Treinamento & Desenvolvimento ou Learning Experience Design (LXD);
•Experiência prática na estruturação, planejamento e execução de projetos educacionais, garantindo o controle de cronogramas e entregas fim a fim;
•Vivência comprovada no desenho de jornadas/trilhas e na curadoria crítica de conteúdos para diferentes públicos e formatos;
•Capacidade demonstrada de interlocução com especialistas, facilitadores e áreas parceiras para mobilizar pessoas e viabilizar iniciativas (essencial para job shadowing e comunidades). Conhecimentos que te destacam:
•ormação ou certificação no método 6Ds, metodologias de transferência e mensuração de aprendizagem (como o Modelo de Kirkpatrick).
•Frameworks Ágeis e Design de Experiências: Vivência com Agile Learning, Design Thinking aplicado à educação corporativa.
•Uso prático e habitual de ferramentas de IA para curadoria, produção de conteúdo, automação de fluxos e ganho de eficiência operacional.
•People Analytics e Indicadores: Habilidade no acompanhamento de métricas de engajamento, retenção, satisfação (NPS) e indicadores de impacto do aprendizado no negócio.
•Formação complementar ou pós-graduação em Design de Aprendizagem, Inovação, Educação Corporativa, Comunicação ou Gestão do Conhecimento.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Por que vir para Globo: Vem e vamos criar histórias e tecnologias juntos.

Na Globo, o encontro de histórias com tecnologia move um time diverso e apaixonado por inovação.

A gente tem a chance de aproximar os brasileiros, criando novas formas de se conectar com eles.

Aqui, cada um faz a transformação acontecer.

Nossos processos seletivos estão acontecendo de forma 100% remota e nós encorajamos inscrições de qualquer lugar do Brasil e do mundo. #vempraglobo Quer saber mais sobre como é trabalhar na Globo? Vem acompanhar nosso dia a dia, desafios e conquistas nas nossas redes: https://www.linkedin.com/company/globohttps://www.instagram.com/vempraglobo https://www.youtube.com/c/VemPraGlobo/ Os seus dados pessoais serão utilizados para fins de seleção de candidatos para preenchimento das vagas abertas na Globo.

Os dados pessoais coletados durante o processo seletivo dos candidatos que não forem admitidos neste momento poderão ser mantidos nos bancos de dados para consideração em futuros processos seletivos. Todos os dados coletados serão tratados segundo rígidos padrões de segurança da informação e em total respeito às leis de privacidade aplicáveis, incluindo a Lei 13.709/18, e nos termos de nossa política de privacidade, disponível no link: https://vempraglobo.g.globo/files/politica_de_privacidade.pdf Ao prosseguir você está ciente e de acordo para realização de sua candidatura nestes termos.