Jovem Aprendiz | Treinamento & Desenvolvimento (RH)

Estamos em busca de um(a) Jovem Aprendiz para atuar na área de Treinamento & Desenvolvimento, apoiando as iniciativas de desenvolvimento e performance.

Procuramos alguém com curiosidade, organização e interesse em aprender sobre desenvolvimento de pessoas, que goste de trabalhar com dados, processos e também queira contribuir com novas ideias e melhorias.

Essa posição terá contato com projetos estratégicos da área de RH e apoiará tanto nas rotinas operacionais quanto na construção de novas iniciativas de desenvolvimento.#VemSerGenial.

Apoiar na organização e execução de treinamentos, incluindo convites, listas de presença, controle de participantes, materiais e avaliações; Atualizar e organizar bases de dados e indicadores de Treinamento & Desenvolvimento; Apoiar na consolidação de relatórios, apresentações e materiais da área; Acompanhar cronogramas de ações de desenvolvimento e performance; Auxiliar na administração das plataformas de treinamento e avaliação de desempenho; Apoiar a gestão dos processos e controles internos da área; Sugerir melhorias para otimização de processos e rotinas; Contribuir com ideias para iniciativas de desenvolvimento, engajamento e experiência dos colaboradores; Apoiar demandas administrativas e operacionais relacionadas à área de RH.

Ter entre 14 e 24 anos, conforme previsto na Lei da Aprendizagem; Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio ou Ensino Superior; Interesse pelas áreas de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlatas; Conhecimento básico em Excel e PowerPoint; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e atenção aos detalhes; Proatividade, curiosidade e vontade de aprender; Interesse por dados, indicadores e melhoria de processos; Facilidade para trabalhar em equipe e interagir com diferentes áreas. Conhecimento intermediário do Pacote Office (Excel, PowerPoint e Word).