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Vaga Verificada
Gupy

Analista de Treinamento e Desenvolvimento SR

São Paulo, São Paulo•Publicada 06/10/2026

Estamos em busca de uma pessoa Analista Sênior de Aprendizagem que não apenas execute treinamentos, mas que desafie o status quo, antecipe tendências e transforme a forma como aprendemos. Seu papel será conectar o futuro do trabalho, a Inteligência Artificial e a cultura de aprendizagem exponencial para impulsionar o negócio.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Diagnóstico: Utilizar analytics, escuta ativa e inteligência de mercado para mapear as habilidades necessárias para alavancar a estratégia do negócio.

Arquitetura de Aprendizagem & IA: Desenhar trilhas e ecossistemas de aprendizagem, integrando ferramentas de IA Generativa, aprendizagem adaptativa e diversos formatos como sala de aula, microlearning, laboratórios e aprendizagem social.

Transformação & Provocação Cultural: Fomentar uma cultura de Lifelong Learning e protagonismo, atuando como um consultor interno que provoca lideranças e times a adotarem novas formas de aprender e aplicar conhecimento no dia a dia.

Fornecedores: Mapear, homologar e gerenciar parcerias com consultorias, startups e EdTechs do mercado, garantindo curadoria de conteúdos de alto impacto e alinhamento à essência Porto.

Mensuração & Métricas de Negócio: Acompanhar indicadores de eficácia e impacto de aprendizagem, utilizando dados para evoluir as soluções continuamente com agilidade, principalmente com foco no resultado de aprendizagem para o negócio.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino Superior CompletoMentalidade Digital & IA: Domínio e aplicação prática de ferramentas de Inteligência Artificial para criação e personalização.

Design de Aprendizagem Moderno: Domínio em metodologias de design instrucional moderno, Learning Experience Design (LXD) e andragogia aplicada a ambientes complexos e dinâmicos.

Capacidade de influenciar stakeholders, visão crítica de futuro, adaptabilidade, parceira e perfil orientado à resolução de problemas complexos e orientado a resultados de negócios.

DIFERENCIAIS

Conhecimento em metodologias ágeis e gestão de processos (Lean, Kanban, BPMN).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • •BENEFÍCIOS:
  • •Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;
  • •Plano de Saúde;
  • •Plano Odontológico e Odontox;Wellhub e
  • •TotalPass;Academia Bio Ritmo exclusiva para Colaboradores: no Complexo Matriz;Participação nos Lucros - PLR;Programa de Ações: Porto em Ação: complementar à PLR até 2030; Quadras de Areia e Poliesportiva: no Complexo Matriz;Estúdio de Música;Vale-Transporte;Serviços de Transporte de Vans; disponibilizadas nas principais estações de acesso à Porto (Luz, Barra Funda, Santa Cecília e Júlio Prestes);Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;Ambulatório Médico com Especialidades: no Complexo Matriz e Barra Funda;
  • •Auxílio creche ou babá;
  • •Seguro de Vida;Previdência Privada - PortoPrev;Desconto em Produtos e Serviços; Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;Corridas mensais: subsídio para as principais corridas de ruas de São PauloReembolso para idiomas (inglês ou espanhol);Teatro Porto: sessões exclusivas para Colaboradores;Biblioteca;Sala de descanso: no completo MatrizSalão de jogos: no complexo MatrizServiços de massagem e podologia: no completo Matriz.

LOCAL DE TRABALHO

Local (Atuamos com modelos híbridos, que serão explorados no processo seletivo);

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