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APAS - Associação Paulista de Supermercados
Vaga Verificada
Gupy

Diretor de Finanças e Gestão Corporativa

São Paulo, São Paulo•Publicada 13/10/2026

Na APAS, transformamos o varejo alimentício em um setor mais competitivo e com desenvolvimento sustentável, promovendo conexões estratégicas entre empresas, governos e consumidores. Somos os responsáveis por produzir o maior evento de alimentos e bebidas das Américas e o maior festival supermercadista do mundo, o FESTIVAL APAS SHOW. Se você é um(a) líder com visão sistêmica, paixão por resultados e um mindset de dono, essa oportunidade pode ser para você!Será responsável pela gestão estratégica das áreas corporativas da APAS, envolvendo Administração e Facilities, Compras e gestão de fornecedores, Tecnologia da Informação, Jurídico e Governança Corporativa e Finanças e Controladoria, visando promover a integração e eficiência dos processos, a otimização de recursos, a melhoria contínua da gestão e o suporte às decisões estratégicas da organização, contribuindo para a sustentabilidade e o alcance dos objetivos institucionais da APAS.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Experiência em liderança executiva e gestão corporativa: experiência consolidada em posições de liderança, com atuação estratégica na gestão integrada de áreas corporativas e capacidade de conectar as diferentes frentes de suporte às necessidades e objetivos do negócio.

Gestão de áreas administrativas e de suporte: sólida experiência na liderança de áreas como Administração, Facilities, Compras, Tecnologia da Informação e Jurídico/Governança, promovendo integração entre as equipes, eficiência operacional e melhoria contínua dos processos.

Gestão de compras, contratos e fornecedores: vivência na condução de processos de compras, negociação e gestão de contratos, relacionamento com fornecedores e administração de serviços terceirizados, garantindo qualidade, eficiência, controle de custos e aderência às necessidades da organização.

Gestão de infraestrutura e Facilities: experiência na gestão da infraestrutura corporativa e dos serviços de Facilities, assegurando a adequada operação dos ambientes, recursos e serviços necessários ao funcionamento da organização.

Gestão financeira e orçamentária: experiência no planejamento, acompanhamento e controle orçamentário, gestão de recursos e análise de indicadores, contribuindo para a sustentabilidade financeira e para a tomada de decisões estratégicas.

Tecnologia e sistemas corporativos: sólido conhecimento em processos e soluções de Tecnologia da Informação, com domínio do sistema SAP e experiência prática em sua utilização como ferramenta de apoio à gestão e aos processos corporativos.

Visão sistêmica e capacidade de integração: capacidade de compreender a organização de forma ampla, conectar diferentes áreas e processos, identificar oportunidades de melhoria e estruturar soluções que promovam eficiência, otimização de recursos e geração de valor para o negócio.

Formação acadêmica: formação superior em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharia ou áreas correlatas, sendo pós-graduação ou MBA em Gestão, Administração ou áreas relacionadas considerado diferencial.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Experiência consolidada como Diretor(a) Administrativo e Financeiro; Posições correlatas de alta liderança;Fortes habilidades de liderança, comunicação, negociação e resolução de problemas. Visão estratégica e capacidade de antecipar e responder a mudanças no cenário profissional e regulatório do setor.

Sólida vivência na gestão de áreas como TI, Jurídico, Governança e Facilities;Expertise em planejamento administrativo, financeiro, gestão de riscos, compliance, auditoria e controladoria;Forte capacidade analítica com domínio em indicadores de performance e gestão de orçamento;Conhecimento de implementação e uso de SAP;Formação superior em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas (Pós-graduação ou MBA será um diferencial).

INFORMAÇÕES ADICIONAIS • Assistência médica para o colaborador e dependentes.

  • •Participação no resultado, atrelado às suas metas.
  • •Vale refeição
  • •Vale AlimentaçãoEstacionamento
  • •GympassQuick Massagem
  • •Auxílio creche, para filhos até 4 anos e 12 meses
  • •Day off no aniversário
  • •Assistência odontológica, com custo para o colaborador

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