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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- •Liderar e desenvolver uma equipe de executivos comerciais, acompanhando a rotina, produtividade, performance e evolução individual e coletiva.
- •Gerenciar os resultados da carteira de clientes, com foco em rentabilização, aumento de volumetria transacional e expansão de negócios.
- •Acompanhar indicadores comerciais e de produtividade, como TPV, receita, churn, ligações, agendas, reuniões e atingimento de metas.
- •Apoiar o time na leitura da carteira, priorização de oportunidades e construção de estratégias para geração de novos negócios dentro da base.
- •Conduzir campanhas e ações de engajamento comercial, estimulando ritmo, disciplina de execução e foco em resultado.
- •Participar de agendas relevantes e apoiar negociações e situações que demandem maior senioridade comercial.
- •Garantir utilização adequada das ferramentas de gestão comercial e qualidade dos registros no CRM.
- •Atuar em parceria com a liderança e áreas relacionadas para acompanhar resultados, identificar desvios e construir planos de ação.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- •Experiência sólida na área comercial, com atuação orientada a metas e indicadores.
- •Vivência no segmento de adquirência, meios de pagamento ou negócios relacionados.
- •Experiência com gestão e rentabilização de carteira de clientes.
- •Conhecimento de CRM e familiaridade com ferramentas de produtividade comercial.
- •Capacidade analítica para acompanhar KPIs e transformar dados em direcionamento para o time.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Para se destacar nesta posição seria legal se você também tivesse:
- •Experiência prévia em liderança de equipes comerciais.
- •Vivência com ferramentas de discagem/telefonia comercial.
- •Experiência em e-commerce combinada com passagem anterior por adquirência.
- •Conhecimento da dinâmica comercial de adquirentes e concorrentes do mercado de pagamentos.
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