Analista Recursos Humanos Jr - BP | Viveo | Cajamar
VIVEO - Cuidar de cada vida, simples assim!Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.
- •Com o propósito de cuidar de cada vida, somos a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Essa atuação reforça nosso compromisso em oferecer soluções confiáveis, ágeis e inovadoras ao setor
- •incluindo fabricação, distribuição, gestão de estoque, transporte e soluções personalizadas aos hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e aos pacientes finais. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Saiba mais em: https://www.viveo.com.br/ ;Responsabilidades e atribuições:
Atender e apoiar líderes na gestão de equipes e orientá-los sobre práticas de gestão, políticas internas e legislação trabalhista;Apoiar ações de clima organizacional e engajamento;Analisar e gerar ações para indicadores de turnover, absenteísmo e horas extras junto a liderança;Conduzir líderes na construção de planos de ação para retenção e melhoria do ambiente de trabalho;Realizar processos de atração e seleção para vagas táticas e estratégicas;Garantir integração e acompanhamento de novos colaboradores;Monitorar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks;Dar suporte aos ciclos de avaliação de competência;Identificar necessidades de treinamento junto às operações;Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças operacionais;Apoiar gestores em temas de jornada, ponto, banco de horas e escalas;Orientar sobre procedimentos disciplinares e desligamentos;Garantir aderência às normas internas, compliance e legislação trabalhista;Apoiar levantamento e análise de indicadores de RH;Apoiar gestores na tomada de decisão baseada em dados;Apoiar mudanças organizacionais e implantação de novas operações;Atuar na comunicação interna junto às equipes operacionais.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Experiencia de 02 anos em RH;Conhecimento de rotinas de RH e Legislação Trabalhista;Conhecimento dos indicadores de RH; Vivência com gestão de clima e resolução de conflitos;Vivência com criação / co-criação e ministração de treinamentos;Acompanhamento de PDIs e mapeamento de competências;Boa comunicação e influência junto aos diferentes públicos e níveis hierárquicos;Visão sistêmica e foco em resultados;Proatividade e senso de dono;Capacidade de análise de dados.
BENEFÍCIOS
exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);Troca de aparelho auditivo a cada 2 anos.
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