Estamos buscando uma pessoa Analista de Departamento Pessoal Pleno para conduzir os processos de DP da empresa de forma estratégica e operacional, garantindo a organização e a qualidade das rotinas da área, além de atuar em parceria com o escritório de Contabilidade que nos apoia.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Principais Responsabilidades:Processar e conferir a folha de pagamento mensal (CLT e estagiários), assegurando o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical;Realizar o cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários (INSS, FGTS, IRRF, contribuições sindicais, entre outros);Atuar no relacionamento com sindicatos, garantindo o cumprimento de convenções e acordos coletivos de trabalho;Executar rotinas de férias, rescisões e admissões, garantindo cálculos corretos e cumprimento dos prazos legais;Realizar o fechamento e envio de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, GRRF, SEFIP, etc.);Controlar e acompanhar banco de horas, horas extras e afastamentos;Apoiar na auditoria e conferência dos processos de DP, identificando melhorias e garantindo segurança jurídica;Manter atualizados os cadastros e registros de empregados no sistema de folha e em plataformas oficiais;Garantir que as novas pessoas colaboradoras recebam os materiais e recursos necessários para o início das atividades (kit onboarding);Acompanhar o inventário e providenciar a reposição de itens do kit onboarding;Controlar as linhas telefônicas e aquisição de novos chips, conforme a demanda;Acompanhar, ajustar e fechar ponto eletrônico das pessoas colaboradoras;Apoio em viagens corporativas, como compra de passagens, reservas de hotel e providenciar espaços para reuniões e coffee breaks quando necessário.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Requisitos:Experiência sólida em folha de pagamento e rotinas de Departamento Pessoal.
Conhecimento atualizado da legislação trabalhista, previdenciária e sindical.
Vivência com relacionamento e negociações sindicais.
Experiência em sistemas de folha de pagamento Excel intermediário/avançado.
Ter disponibilidade para atuar presencialmente em Sorocaba 3x na semana.
Competências Comportamentais: Organização e atenção a detalhes.
Perfil ético e sigiloso.
Capacidade de trabalhar de forma autônoma e responsável.
Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
Postura colaborativa e respeitosa.
DIFERENCIAIS
Ter atuado com o SINDP;É importante gostar dos desafios de uma startup em crescimento, onde muita coisa vai ser construída e rotas serão ajustadas;Estar acostumada a tomar decisões e pautar discursos pela legislação trabalhista.
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