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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Admissão do colaborador em sistema com emissão do kit admissional;Solicitação, manutenção e controle dos pedidos de benefícios mensais;Rotinas de departamento de pessoal, gerar folha de pagamento, férias e rescisões, homologação, afastamentos, acompanhamento de dissídio, acompanhamento das cotas de PCD e Aprendiz, CIPA, gestão de ponto e controle de banco de horas; Atendimentos aos sindicatos e acompanhamento da convenção coletiva;Gerar e acompanhar os relatórios de indicadores do departamento;Atender colaboradores;Dentre outras atividades pertinentes ao setor.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Graduação completa em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou Direito;Mínimo de 4 anos de experiência em DP;Compromisso no cumprimento de prazos;Dinamismo e organização;Facilidade de comunicação;Facilidade no relacionamento interpessoal;Informações adicionais:
- •Plano de Carreira;Restaurante no local;
- •Vale Transporte;Dentre outros.
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