Analista de Gente de Desenvolvimento

Treinamento e desenvolvimento: organização e acompanhamento de treinamentos técnicos, comportamentais e obrigatórios.

Gestão de indicadores de RH: acompanhamento de turnover, absenteísmo, quadro de funcionários, horas de treinamento, entre outros.

Avaliação de desempenho: apoio na aplicação e acompanhamento das avaliações dos colaboradores.

Clima organizacional: ações para melhorar o ambiente de trabalho, engajamento e relacionamento entre equipes.

Desenvolvimento de lideranças: suporte aos gestores e líderes na formação e desenvolvimento das equipes.

Ações internas: campanhas, eventos, comunicação interna e programas voltados ao bem-estar e à valorização dos colaboradores.

üResponsável por implementar os processos de Recursos Humanos, atendendo às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos subsistemas de treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção; üLevantar necessidades de treinamento e desenvolvimento, junto às áreas da Unidade, mediante entrevistas com os gestores, buscando desenvolver os colaboradores dentro das competências da empresa; üOrganizar os eventos, fazer a ornamentação, fazer o planejamento de itens, (aniversariante do mês, café com colaborador, gente que faz, troca de capacete, festa junina, dentre outros); üFazer controle diário dos feedback e de avaliações de experiências; üTer habilidade com criação de fotos e vídeos dos eventos realizados; üAcompanhar processos de treinamentos e desenvolvimentos de liderança; üAcompanhar e conduzir o programa de padrinhos dentro da unidade; ü Fazer integração de novos colaboradores; üLançar listas de treinamentos em plataforma de ensino; üAjudar conduzir os treinamentos de compliance e pesquisas com 100% dos colaboradores; üElaborar e ministrar treinamentos com colaboradores e supervisores; üParticipar de call semanal com corporativo; ü Conduzir eventos externos, homenageados por tempo de empresa, festa de final de ano e copinha de 5 S.

Pré-requisitos: üGraduação: Administração de Empresas, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas afins; üHabilidade com ornamentação e decoração de eventos; Habilidade para ministrar treinamentos; üHabilidade com ferramentas do pacote Office, principalmente Excel nível médio a avançado e PowerPoint; üDisponibilidade de Horário. Desejável: üExperiência na função.

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor.

Algumas curiosidades sobre a Friboi:Reconhecimento Global: A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão.

Inovação no Segmento: A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais.

Práticas Sustentáveis: A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade.

Junte-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!