Gerente de Negócios Agro - Agência Val de Serra/RS | Sicredi Planalto RS/MG

• •Você é movido por desafios e busca constante por resultados?Acredita que produtividade e eficiência são forças capazes de transformar o futuro?Na Sicredi Planalto RS/MG, valorizamos quem entrega com propósito, coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui, cada conquista é construída com foco, estratégia e colaboração
• •porque acreditamos que o sucesso é coletivo.
• •Somos uma das 102 cooperativas do Sistema Sicredi
• •Estamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do país
• •Reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
• •Atendemos mais de 100 mil associados em 36 agências:
• •18 no Rio Grande do Sul
• •18 em Minas GeraisCom sedes em Cruz Alta/RS e Uberlândia/MG
• •Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito, vem cooperar com a gente!
• •Cadastre seu currículo
• •Acompanhe o andamento do processo seletivo pela sua página de candidato aqui na Gupy
• •#LI-DB2#LI-ONSITE.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Gestão da Carteira de Associados:
• •Administrar e desenvolver uma carteira de associados do segmento agro, com foco em produtores rurais, associados e empreendedores do campo.
• •Cumprir a agenda comercial, oferecendo soluções financeiras adequadas ao ciclo produtivo e às necessidades do agronegócio.
• •Comercializar produtos e serviços alinhados às metas da cooperativa e ao planejamento estratégico, com foco no desenvolvimento sustentável do campo.

• •Prospecção e Relacionamento:
• •Prospectar novos associados e oportunidades de negócio no setor agro, compreendendo as atividades rurais, perfil produtivo e potencial de crescimento.
• •Realizar visitas técnicas e ações de relacionamento no campo, fortalecendo vínculos e gerando negócios sustentáveis.

• •Consultoria Financeira para o Agronegócio:
• •Analisar dados da atividade rural para propor soluções financeiras como crédito rural, custeio, investimento, comercialização e seguros agropecuários.
• •Apoiar os associados na tomada de decisões estratégicas, promovendo saúde financeira e continuidade das atividades produtivas.

• •Especialista em Soluções Digitais:
• •Facilitar o uso de canais digitais e soluções tecnológicas voltadas para o agronegócio, como gestão de crédito, pagamentos e monitoramento de operações.
• •Orientar os associados sobre produtos e serviços que otimizem a gestão da propriedade rural.

ATIVIDADES

• •Operacionais e de Controle:
• •Monitorar o nível de endividamento da carteira agro e propor medidas para resolução de inadimplência.
• •Realizar cadastros e atualizações de dados dos associados, garantindo a integridade das informações e conformidade com as exigências legais do crédito rural.

• •Integração e Engajamento de Novos Associados:
• •Conduzir o processo de integração de novos associados do segmento agro, apresentando o Sicredi, seus diferenciais e soluções para o campo.
• •Promover o engajamento com os princípios do cooperativismo e o fortalecimento da comunidade rural.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •Formação Acadêmica e Certificações:
• •Ensino superior completo em Agronomia ou áreas correlatas.
• •Certificação ANBIMA ativa (CPA-10, CPA-20 ou CEA).
• •Desejável especialização ou cursos técnicos voltados ao agronegócio.

• •Habilitação e Mobilidade:
• •Carteira Nacional de Habilitação categoria B.
• •Disponibilidade para deslocamentos e visitas a propriedades rurais e parceiros do setor agro.
• •Residir na cidade da agência, será um diferencial.

• •Experiência e Conhecimentos Técnicos:
• •Experiência comprovada em gestão de carteira de associados do segmento agropecuário.
• •Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros voltados ao agronegócio, como crédito rural, investimento, seguros e comercialização.
• •Capacidade de análise de perfil produtivo, ciclo agrícola, riscos e oportunidades do setor.
• •Conhecimento da região de atuação da agência, com entendimento das atividades agropecuárias locais e suas particularidades.

• •Competências Comportamentais:
• •Relacionamento e construção de confiança.
• •Comunicação assertiva.
• •Capacidade de negociação.
• •Planejamento e organização.
• •Adaptabilidade e resiliência.
• •Orientação para resultados.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •Vale-refeição ou alimentação
• •R$2.500,00 mensais
• •Plano de saúde
• •sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)
• •Participação no Programa de Resultados (PPR)
• •podendo chegar até 8 remunerações fixas
• •Gratificações semestrais
• •duas ao ano, correspondentes à remuneração fixa mensal (totalizando 15 remunerações fixas no ano)
• •Seguro de vida
• •Plano odontológico
• •Previdência privada
• •com contribuição da cooperativa para o seu futuro financeiro
• •Day Off de Aniversário
• •1 dia de folga, a ser utilizado no dia do aniversário ou em outro dia da mesma semana
• •Zenklub
• •acesso à plataforma de bem-estar emocional e psicológico
• •Auxílio-creche, babá ou filho especial
• •mediante comprovação de despesa
• •Auxílio para certificações Anbima
• •Sempre Bem
• •serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semana
• •Plataforma de Educação Corporativa
• •para seu desenvolvimento contínuo
• •Apoio à atividade física via WellHub
• •Telemedicina Hospital Digital Vitta
• •Benefício Nutrição
• •consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas
• •Gratificação de Natal
• •acréscimo de 25% do valor do Vale-Refeição/Alimentação no mês de dezembro