ANALISTA JUNIOR - Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista - (Belo Horizonte/MG)

Você tem paixão pelo setor da construção civil e busca desenvolver sua carreira em uma empresa consolidada e em constante expansão? A LOG está com uma oportunidade para Analista de Gestão de Terceiros e Apoio Trabalhista e quer contar com o seu talento para seguir transformando o mercado logístico brasileiro.

Há 18 anos no mercado, a LOG se destaca como uma das maiores desenvolvedoras de ativos logísticos greenfield e locadoras de galpões de alto padrão do país, atuando de ponta a ponta: da incorporação à gestão dos empreendimentos. Já ultrapassamos a marca de 1 milhão de m² de área bruta locável (ABL) construída, com presença em 34 cidades, 16 estados e no Distrito Federal.

O que oferecemos:Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e inovadorOportunidades concretas de aprendizado e crescimento profissionalParticipação em projetos relevantes e de grande impactoPacote de benefícios competitivoNossos valores nos movem:Ética e transparência em todas as relaçõesCompromisso em criar as melhores soluções para nossos clientesEspírito empreendedor, dinâmico e colaborativoBusca contínua por resultados sustentáveis e duradourosValorização das pessoas, nosso maior ativoVenha fazer parte de uma empresa que encurta distâncias e conecta pessoas!

Gestão de Terceiros: administrar a plataforma de gestão de terceiros, realizando o fluxo de cadastro, validação e conferência da documentação acessória (folhas, guias de FGTS/eSocial, DCTFWeb, cartões de ponto e ASOs) de terceiros e empreiteiros. Análise e Retenção Técnica de Pagamentos: realizar análise e emitir laudos de liberação documental para faturamento ou indicar retenções cautelares nas medições financeiras de terceiros inadimplentes. Suporte ao Contencioso Trabalhista: receber e atender solicitações do Jurídico, levantando históricos fáticos, cartões de ponto, folhas e evidências operacionais com Engenharia, SST, Suprimentos e Condomínios para instrução de defesas. Atuação como Preposto(a): representar a empresa em audiências trabalhistas (presenciais ou por videoconferência) e auxiliar na identificação/organização de testemunhas e prepostos regionais. Capacitação de Equipes: ministrar treinamentos e reciclagens para os Assistentes de DAE (Departamento de Atendimento ao Empregado e Empreiteiro) nas obras e Gestores de Condomínios sobre o uso da plataforma de gestão de terceiros e critérios de retenção técnica. Acompanhamento de CCTs / ACTs: monitorar as Convenções e/ou Acordos Coletivos das regiões das obras para garantir o cumprimento de pisos salariais e benefícios por parte dos prestadores. Gestão de Indicadores & Relatórios de Terceiros: manter controles e planilhas atualizados sobre o status de conformidade dos prestadores (aptos, notificados e retidos), emitir o acompanhamento de demandas do contencioso/audiências e consolidar mensalmente os indicadores de terceiros para reporte à Gestão e áreas de interface.

Formação:Ensino Superior Completo em Administração, Direito, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia, Gestão de Pessoas e áreas afins. Experiência: Mínimo de 3 anos de atuação em rotinas de Administração de Pessoal, conformidade/gestão de terceiros (preferencialmente na Construção Civil ou Facilities) e suporte a processos trabalhistas. Conhecimentos Específicos: Experiência com rotinas de Administração de PessoalSólida experiência como preposto em audiências trabalhistas e rotinas de contenciosoConhecimento avançado em encargos sociais e guias (FGTS Digital, DCTFWeb, eSocial, CCTs da construção civil)Excel intermediário/avançado para elaboração de planilhas de controle e relatóriosConhecimento de plataforma de gestão de terceiros ou ferramentas similares (ex: Digidox) Competências Comportamentais e Habilidades:Relacionamento interpessoalNegociação, mediação e influênciaBoa capacidade de análise e execuçãoRaciocínio investigativoDiscrição e sigilo das informaçõesPostura firme e conciliadoraExcelente organização e pontualidade com prazos fatais.