Gerente de Change Management Sr.
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- •Há mais de 40 anos, a DC
- •DinsmoreCompass atua com Outsourcing, Educação Corporativa e Consultoria, conectando pessoas, conhecimento e experiência para transformar projetos em resultados.
Na DC valorizamos o aprendizado, a troca de conhecimento, a colaboração e o desenvolvimento profissional. E, acreditamos que são as pessoas que fazem a diferença!Somos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) e temos avaliação 4,8/5 no Glassdoor, com 97% dos profissionais recomendando a DC a um amigo.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Estamos em busca de um(a) Gerente de Change Management Sênior para atuar na liderança de programas estratégicos de gestão de mudanças organizacionais, conduzindo projetos de alta complexidade e grande impacto. Buscamos alguém com sólida experiência em Gestão de Projetos, especialmente em contextos de fusões e aquisições (M&A), atuação multifuncional e ambientes corporativos complexos. Como será seu dia a dia:Estruturar e Liderar programas de gestão de mudanças organizacionais.
Coordenar programas ou projetos aplicando as melhores práticas.
Estruturar o orçamento e administrar os custos do programa.
Criação e acompanhamento do cronograma e roadmap de entregas.
Organização de documentação e artefatos do projeto.
Administrar conflitos e resolver desafios de projetos multi departamentais.
Elaborar apresentação executiva.
Gestão ativa de partes interessadas (multi áreas, executivas e operacionais).
Liderança servidora, mentoria e coaching.
Conhecer e acompanhar indicadores de gestão (KPI's) e de objetivos chave (OKR’s).
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Requisitos Obrigatórios:Gestão de ProjetosMínimo de 7 anos de atuação na execução e acompanhamento de projeto estratégicos;Experiência em projetos de fusões e aquisições envolvendo a gestão de mudanças organizacionaisExperiência de atuação em equipes multifuncionais inter áreas.
Atuação prévia em escritórios de projetos corporativos.
Experiência em projetos com abordagens preditivas (EAP, Project, status report, etc).
Experiência em projetos com abordagens Ágeis (cerimônias, artefatos, reports, papel como Scrum Master ou Agile Coach).
Experiência em projetos com abordagem híbrida (preditiva e ágil).
Gerenciar expectativas e prontidão das diversas áreas do cliente.
Foco em resultados e entregas de qualidade de forma organizada.
Domínio avançado do MS Project.
Domínio avançado do Jira.
Inglês avançado.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Requisitos Desejáveis:Formação em Engenharia, Administração, TI ou áreas correlatas.
Certificação PMI-PMP.Certificação HUCMI/HCMBOK, PROSCI/ ADKAR ou similares.
Certificação PMI-ACP e/ ou PMI-DADSM e/ou Scrum Master e/ou SAFe.
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