Supervisor de Auditoria Concorrente
1. Missão do Cargo Supervisionar a operação médica e de enfermagem da área, zelando pelo cumprimento das normas da Operadora e da legislação vigente. Buscamos um profissional para orientar a equipe no atingimento de resultados, produtividade e qualidade, garantindo o cumprimento dos prazos nos processos de auditoria concorrente e contas médicas. Você terá um papel fundamental no acompanhamento de indicadores importantes, como o tempo médio de permanência hospitalar.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Acompanhar a operação e as entregas das equipes terceirizadas que prestam serviço para a Operadora. Acompanhar os apontamentos, conduzir negociações e monitorar o desfecho dos casos com eventos adversos. Apoiar a equipe nos processos de desospitalização e fornecer suporte técnico de enfermagem à equipe de auditoria local. Apoiar a coordenação na implantação e manutenção do sistema DRG, além de monitorar os indicadores e metas da área. Participar ativamente de reuniões com as equipes de auditoria, qualidade e núcleo de segurança do paciente dos hospitais credenciados para a discussão de casos. Identificar oportunidades de negociações e atuar no desenvolvimento de melhorias contínuas. Realizar a gestão completa de pessoas (controle de frequência, férias, capacitação e feedback), promovendo a gestão de desempenho e um ambiente de trabalho motivador em parceria com o RH. Garantir o cumprimento de regulamentos internos, requisitos de qualidade, normativas da ANS e normas de saúde e segurança do trabalho. Realizar a interface com demais departamentos da empresa, visando agilidade e melhor desempenho das atividades.al.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
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REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação Acadêmica: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins. Diferencial: Cursos de especialização ou MBA serão considerados um diferencial. Competências Comportamentais: Cliente no Centro, Comunicação e Influência, Liderança de Pessoas, Resolução de Situações Críticas, Resultado com Protagonismo, Trabalho em Equipe e Visão Sistêmica.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •O que você terá por aqui:
- •Saúde e Bem-Estar
- •Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- •Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- •Wellhub (
- •Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
- •Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- •Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
- •Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- •Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- •PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- •Mobilidade e Trajeto
- •Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- •Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
- •Qualidade de Vida e Parcerias
- •Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- •Apoio à Família:
- •Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
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