ANALISTA PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO

Você já pensou em uma empresa que se preocupa em construir o futuro da mobilidade segura e sustentável, para todos que movem o mundo? Você se identifica com princípios como: Paixão, respeito, integridade e disciplina? Você valoriza um ambiente corporativo que oferece igualdade de oportunidades com respeito à diversidade? Se, respondeu sim, para todas estas perguntas, saiba que esta é a Mercedes-Benz Caminhões & Ônibus!Conheça mais sobre esta oportunidade de trabalho, cadastre seu currículo e candidate-se online contribuindo para uma empresa responsável e inovadora.

Colaborar com equipes multifuncionais no desenvolvimento e na execução de iniciativas estratégicas e de transformação, garantindo alinhamento com os objetivos da empresa.

Elaborar planos de projeto, cronogramas e marcos, acompanhando a evolução das iniciativas e apoiando a entrega dos resultados esperados.

Identificar riscos, dependências, gargalos de execução e oportunidades de melhoria, propondo ações corretivas e estratégias de mitigação.

Acompanhar indicadores de desempenho e a captura de valor das iniciativas estratégicas, assegurando transparência sobre a evolução, riscos e resultados esperados.

Apoiar a elaboração de business cases, estudos de viabilidade e análises estratégicas para suporte à tomada de decisão.

Desenvolver análises, dashboards e relatórios executivos para apoiar o monitoramento de iniciativas e a tomada de decisões baseada em dados.

Realizar análises de desempenho, tendências e cenários, transformando dados em insights acionáveis para o negócio.

Apoiar a identificação e avaliação de oportunidades em Digitalização, Automação, Analytics Avançado e Inteligência Artificial.

Contribuir para a elaboração e implementação de iniciativas de Gestão da Mudança e Comunicação Organizacional.

Apoiar a consolidação e o acompanhamento do portfólio de transformação, conectando estratégia, execução e geração de valor.

Colaborar com a equipe do Value Creation Office na disseminação de melhores práticas, melhoria contínua e fortalecimento de uma cultura orientada à performance.

Áreas de atuação e desenvolvimentoDependendo do perfil e da experiência do profissional, a atuação poderá estar concentrada em um ou mais dos seguintes pilares do Value Creation Office:EstratégiaDesenvolvimento de análises estratégicas e business cases.

Avaliação de oportunidades de crescimento e geração de valor.

Estruturação de cenários e suporte à tomada de decisão.

Apoio na definição de iniciativas estratégicas e direcionamento corporativo.

TransformaçãoApoio à gestão de projetos e programas estratégicos.

Acompanhamento da execução de iniciativas de transformação incluindo Programa MOVER e incentivos fiscais.

Coordenação de stakeholders e suporte às atividades de gestão da mudança.

Conexão entre definição estratégica e execução operacional.

Data Analytics & Performance SteeringDesenvolvimento e evolução de dashboards, sistemas de indicadores e cockpits de performance.

Análise de indicadores, tendências e causas-raiz para identificação de oportunidades de melhoria.

Suporte a atividades de forecasting, análises de cenários e gestão de desempenho.

Transformação de dados em insights e recomendações para o negócio e para a liderança.

AI & DigitalIdentificação e avaliação de casos de uso para Inteligência Artificial, Analytics Avançado e Automação.

Apoio à implementação de soluções digitais voltadas para eficiência, produtividade e geração de valor.

Avaliação do potencial de novas tecnologias para otimização de processos e melhoria da tomada de decisão.

Promoção de uma cultura orientada por dados e tecnologia.

Quais são os critérios mandatórios para esta função?Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.

Experiência profissional em pelo menos um dos seguintes domínios:Estratégia Corporativa e Desenvolvimento de Negócios;Gestão de Projetos e Transformação Organizacional;Data Analytics e Business Intelligence;Transformação Digital, Automação ou Inteligência Artificial.

Inglês avançado (será realizado nivelamento oral).

Experiência na elaboração de análises, estudos de negócio ou acompanhamento de indicadores de desempenho.

Conhecimentos avançados de Excel e PowerPoint.

Experiência com Power BI ou plataformas equivalentes de Business Intelligence e Analytics.

Capacidade de atuar com equipes multifuncionais e interagir com diferentes stakeholders em ambiente corporativo.

Áreas de atuação e desenvolvimentoQuais são os critérios diferenciais para esta função?Pós-graduação, MBA ou especialização em áreas correlatas.

Experiência em consultoria, estratégia corporativa, performance management ou programas de transformação.

Experiência em ambientes multinacionais e equipes multiculturais.

Conhecimentos em finanças corporativas, business cases e avaliação de investimentos.

Experiência com Analytics Avançado, Ciência de Dados, Inteligência Artificial ou Machine Learning.

Conhecimentos em SQL, Python, ferramentas de automação ou plataformas de IA generativa (por exemplo, Microsoft Copilot).

Certificações em Gestão de Projetos, Agile, Scrum, Lean ou Six Sigma.

Experiência prévia com indicadores de desempenho, Performance Steering, Value Tracking ou iniciativas de Value Creation.

São Bernardo do Campo - SP