A Yamaha está presente em mais de 200 países e é movida por inovação, paixão e excelência. Globalmente, contamos com aproximadamente 70 mil colaboradores que têm a Filosofia Yamaha como base de seu trabalho.
No Brasil, estamos desde 1970, com mais de 5.000 colaboradores e atuação em diversos segmentos: motocicletas, WaveRunners e motores de popa, além de serviços financeiros (Banco, Consórcio e Corretora de Seguros) e logística (Yamalog). Nossa rede inclui cerca de 500 concessionárias e pontos de venda autorizados em todo o território nacional.
Na Yamaha, acreditamos que a verdadeira potência vem das pessoas. Valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Cada pessoa é respeitada por sua singularidade- gênero, raça, orientação sexual, idade, deficiência ou qualquer outra característica. Nossa política global de Diversidade, Equidade e Inclusão tem como princípio o “RESPEITO.” com ponto final - que simboliza que o respeito deve ser praticado sem exceções, reconhecendo e valorizando todas as diferenças humanas.
Se você é movido(a) por desafios e quer transformar paixão em movimento, venha fazer parte da Yamaha e gerar Kando às pessoas todos os dias.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar triagem e recrutamento de candidatos;Realizar convocação de candidatos para as etapas do processo seletivo;Agendamento de exame admissionaisConduzir entrevistas e dinâmicas comportamentais ( presencial e online).
Gerenciar vagas de aprendizes, estagiários e posições operacionais;Apoiar o processo de onboarding de novos colaboradores;Atualizar controles dos Programas de Estágio e Aprendizagem da empresa;Acompanhar os jovens admitidos, monitorando capacitações, cursos e frequência nos programas;Realizar o controle e acompanhamento dos indicadores dos programas.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino superior cursando em Psicologia;Fácil acesso à região do Cidade Jardim - SPDiferencial: conhecimento em inglês e pacote office.
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