Analista de Planejamento de Marketing Sênior

O que nos move diariamente?Viabilizamos momentos únicos e transformadores viajando de Bus.

E sabe como a gente faz isso?Mais do que construir a maior plataforma de marketplace de passagens rodoviárias, atuamos com contribuição contínua para o desenvolvimento, compreensão e empatia interfuncional, trabalho em equipe e comunicação assertiva, para criar soluções que realmente façam a diferença.

Experimentamos, aprendemos rápido e evoluímos sempre, movidos pelo inconformismo, pela adaptabilidade, pela velocidade e pela busca constante por eficiência e excelência. É assim que garantimos entregas relevantes, inovadoras e com alto impacto.

Porque a gente sabe que não basta vislumbrar apenas a chegada ao destino. O nosso papel é viabilizar momentos únicos e transformadores, impactando positivamente a vida de milhões de pessoas.#DeUmBus #VemPraBus #GoBusNossa Cultura e ValoresValores Da BusRespeito: Somos empáticos e não abrimos mão da integridade e respeito mútuo. Sempre contribuímos com feedbacks construtivos para potencializar o crescimento pessoal e profissional dos nossos colegas. Compartilhamos conhecimento e comemoramos o sucesso uns dos outros.

Inovação: Somos inquietos e sempre questionamos o status quo. Experimentamos novas ideias e abordagens, agimos e reagimos rapidamente visando sempre o impacto positivo no negócio, mesmo que isso envolva riscos ou incertezas e somos flexíveis o suficiente para mudar de direção quando necessário.

Colaboração Efetiva: Somos um time de alta performance e acreditamos que atuamos melhor juntos, sempre buscando colaborar, co-criar e nos desafiar. Somos assertivos, escutamos de forma ativa, considerando os feedbacks recebidos e garantimos que nossa fala tenha clareza e objetividade. Damos visibilidade ao que é importante e estamos sempre trocando ideias uns com os outros.

Ownership: Assumimos o compromisso pelos resultados finais, nos comportamos como donos do negócio, mesmo quando a atividade não está diretamente relacionada às nossas atribuições. Valorizamos a excelência em tudo que fazemos e nos sentimos responsáveis pelo sucesso ou insucesso dos projetos e da ClickBus como um todo.

Buscamos um profissional de comunicação sênior que terá um papel multifacetado, com foco em planejamento, execução e análise de estratégias de comunicação Corporativa e B2B que abrangem plataformas digitais, interações presenciais e eventos e stakeholders externos.

Gestão de Conteúdo e Estratégia no LinkedInDesenvolvimento de Conteúdo: Criar e curar conteúdo relevante e engajador para o LinkedIn da empresa (e, em alguns casos, de executivos-chave), incluindo artigos, posts, infográficos, vídeos e materiais ricos.

Estratégia de Engajamento: Desenvolver e implementar estratégias para aumentar o engajamento, seguidores e a autoridade da marca no LinkedIn, utilizando recursos como LinkedIn Live, enquetes e grupos.

Análise de Desempenho: Monitorar e analisar métricas de desempenho do LinkedIn, como alcance, engajamento, cliques e conversões, ajustando a estratégia com base nos resultados.

Treinamento Interno: Capacitar e orientar colaboradores e lideranças sobre as melhores práticas de uso do LinkedIn para fins profissionais e de marca.

Employer Branding: Colaborar com a área de Gente e Gestão para fortalecer a marca empregadora no LinkedIn, atraindo e retendo talentos.

Planejamento e Execução de EventosEstratégia de Eventos: Identificar e propor eventos estratégicos (online, presenciais ou híbridos) que se alinhem aos objetivos de negócio e comunicação da empresa.

Gestão de Ponta a Ponta: Planejar, organizar e executar eventos, incluindo definição de temas, seleção de palestrantes, logística, promoção, relacionamento com fornecedores e acompanhamento no local.

Conteúdo para Eventos: Desenvolver materiais de comunicação para eventos, como apresentações, discursos, press kits e conteúdos para redes sociais.

Pós-Evento: Avaliar o sucesso dos eventos, coletar feedback e analisar o ROI, além de garantir a devida divulgação do evento.

Relações com a Imprensa e MídiaConstrução de Relacionamento: Cultivar e manter um relacionamento com jornalistas, editores e influenciadores de mídia relevantes para o setor da empresa e apoiar na ponte com a agência de PR.Produção de Materiais: apoiar no briefing e produção de comunicados de imprensa, artigos, Q&As, discursos e outros materiais para a mídia.

Media Training: Apoiar no preparo de executivos e porta-vozes para entrevistas e interações com a mídia.

Monitoramento de Mídia: Acompanhar as menções da empresa e do setor na mídia, identificando oportunidades e desafios.

Esses são os itens que não podem faltar na sua bagagem:Formação Acadêmica: Superior completo em Comunicação Social (Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda) ou áreas correlatas. Domínio de Redação e Edição: Excelente habilidade de escrita e edição em português, com capacidade de adaptar a linguagem a diferentes públicos e canais.

Conhecimento Digital: Conhecimento das dinâmicas do LinkedIn e outras plataformas de mídia social, com familiaridade em ferramentas de análise e gestão de redes sociais.

Organização e Planejamento: Capacidade de planejar e executar múltiplos projetos simultaneamente, cumprindo prazos e orçamentos.

Habilidade Interpessoal: Excelente comunicação oral e escrita, com capacidade de construir relacionamentos com stakeholders internos e externos (imprensa, fornecedores, parceiros).

Proatividade e Autonomia: Ser um profissional com iniciativa, que consiga trabalhar de forma autônoma e identificar oportunidades de melhoria contínua.

Visão Estratégica: Capacidade de alinhar as ações de comunicação aos objetivos de negócio da empresa.

Experiência em gestão de projetos de comunicação.

Experiência em projetos de comunicação corporativa, institucional e B2B.

Benefícios: