Analista de Informações Gerenciais Jr
1. Missão do Cargo Efetuar o acompanhamento, análise, quantificação dos custos assistenciais e indicadores de desempenho dos prestadores credenciados e recursos próprios em atividades de nível tático e de negócio. Construir relatórios gerenciais, além de realizar apresentações das análises elaboradas. Acompanhar, monitorar e atualizar os fluxos e documentos da área.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
2.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Desafios:Realizar o monitoramento contínuo e a análise aprofundada dos indicadores de custo assistencial e outros indicadores relacionados a sinistralidade da operadora com base em um grande volume de dados. Elaborar estudos de impacto e análises de cenários para orientar as decisões estratégicas das áreas de negócio Requisitos e qualificações3.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Obrigatórios (Hard Skills & Formação):Escolaridade: Graduação necessária Superior completo (ou cursando) em cursos voltados para a área da saúde (enfermagem, biomedicina), estatística ou áreas afins.
Técnicos: Ferramentas, linguagens, sistemas (ex: Excel, SQL, Power BI, Databricks, ERPs).
Experiência: Tempo ou vivência específica na área/segmento acima 1 ano.
Liderança & Gestão (EXCLUSIVO PARA CARGOS DE LIDERANÇA): Evidenciar explicitamente competências como gestão de pessoas, desenvolvimento de times, alinhamento aos direcionadores estratégicos e visão sistêmica.
Desejáveis / Diferenciais:Pós-graduação, certificações ou conhecimentos específicos da área que somam, mas não eliminam o candidato.
Python.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •O que você terá por aqui:
- •Saúde e Bem-Estar
- •Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- •Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- •Wellhub (
- •Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
- •Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- •Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
- •Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- •Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- •PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- •Mobilidade e Trajeto
- •Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- •Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
- •Qualidade de Vida e Parcerias
- •Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- •Apoio à Família:
- •Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
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