PESSOA ANALISTA COMERCIAL JÚNIOR - SDR - SOLUÇÕES CORPORATIVAS - IBMEC RJ

Rio de Janeiro, Rio de Janeiro•Publicada 24/09/2026

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA COMERCIAL JÚNIOR - SDR - SOLUÇÕES CORPORATIVAS - IBMEC RJ NA YDUQS.Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.

Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.

Venha fazer parte desse time!VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Os principais desafios como PESSOA ANALISTA COMERCIAL JÚNIOR - SDR - SOLUÇÕES CORPORATIVAS - IBMEC RJ são: Trabalhar as carteiras dos Executivos de Contas de todo o Brasil, identificando novos contatos e oportunidades dentro das empresas; Realizar prospecção ativa de novas empresas e contatos, principalmente de médio e grande porte; Pesquisar empresas, segmentos, áreas, cargos, decisores e influenciadores relacionados a RH, T&D, Educação Corporativa, Pessoas e Liderança; Realizar abordagens comerciais por telefone, e-mail, LinkedIn, WhatsApp e outros canais; Criar e executar cadências de prospecção e follow-ups; Abrir novas portas e gerar conversas comerciais com potenciais clientes; Realizar o primeiro contato e a qualificação inicial dos leads recebidos por meio do site, campanhas, eventos e outros canais da empresa; Entender o contexto, interesse e necessidade inicial do potencial cliente; Agendar reuniões qualificadas para os Executivos de Contas; Realizar follow-up dos leads que ainda não estão prontos para uma reunião; Reativar contatos e oportunidades que não avançaram anteriormente; Trabalhar em conjunto com os Executivos de Contas, entendendo suas carteiras, prioridades e estratégias de abordagem; Manter o CRM atualizado, registrando contatos, interações, leads, reuniões, oportunidades e próximos passos; Acompanhar indicadores de prospecção, conversão, geração de leads e reuniões; Contribuir para a melhoria das estratégias de abordagem, prospecção e qualificação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Buscamos profissionais com: Ensino Superior Completo;Experiência em áreas comerciais, pré-vendas, vendas, atendimento ou relacionamento com clientes; Experiência com prospecção ativa; Experiência em ambientes B2B será considerada um diferencial; Experiência com CRM será considerada um diferencial, preferencialmente Salesforce; Experiência com vendas de serviços, soluções, consultoria, educação corporativa, tecnologia ou outros negócios B2B será considerada um diferencial;Conhecimento básico de técnicas de prospecção outbound e abordagem comercial; Domínio de PowerPoint e ferramentas de apresentação;Organização para trabalhar com cadências, follow-ups e rotina de prospecção;Capacidade de realizar pesquisas sobre empresas e identificar potenciais contatos e decisores;Conhecimento de Excel e ferramentas de produtividade;Conhecimento de ferramentas de pesquisa, preferencialmente Lusha, será considerada um diferencial.

Familiaridade com CRM, preferencialmente Salesforce.

Conhecimento de estratégias de geração e qualificação de leads.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Local de Trabalho: Ibmec Botafogo / RJ.Modelo de trabalho: Híbrido.

Jornada de trabalho: 44 horas semanais.

•Na YDUQS você vai encontrar:Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
•Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
•Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
•Vale Alimentação ou
•Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;Wellhub ou
•Totalpass para opções flexíveis de academias;Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuaisBem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
•Seguro de vida;Convênio com o SESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
•Day Off de Aniversário.
•Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.
•Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.
•Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.
•Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
•Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidadeDIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.