AEROPORTO I ESPECIALISTA EM PERFORMANCE E METAS CORPORATIVAS

Esta posição é responsável por conduzir a governança do processo de metas e desempenho corporativo da ASUR Brasil, assegurando o alinhamento entre estratégia, execução e resultados. Integrar informações de diferentes áreas, garantir a qualidade dos indicadores corporativos e fornecer análises que suportem a tomada de decisão da liderança. Atuar como agente de integração e influência, conciliando prioridades diversas, promovendo disciplina de gestão e impulsionando uma cultura de alta performance que contribua para o alcance sustentável dos objetivos estratégicos da organização.

Estruturar, implementar e gerir o modelo de Performance e Metas Corporativas da ASUR Brasil, garantindo o alinhamento entre a estratégia organizacional, os objetivos corporativos e os resultados esperados. Coordenar os ciclos de definição, desdobramento, acompanhamento e revisão de metas corporativas, assegurando consistência metodológica, transparência e alinhamento entre as diferentes áreas do negócio. Administrar e evoluir a ferramenta corporativa de gestão de metas, garantindo sua eficiência, confiabilidade, rastreabilidade das informações e aderência aos processos de governança e auditoria. Desenvolver e monitorar indicadores estratégicos e de desempenho, consolidando informações de diferentes áreas e transformando dados em análises e insights que apoiem a tomada de decisão da liderança. Elaborar dashboards, relatórios executivos e materiais gerenciais para acompanhamento dos resultados corporativos, promovendo maior visibilidade sobre a execução da estratégia e o atingimento das metas organizacionais. Conduzir fóruns, rituais e processos de governança de desempenho, apoiando a liderança na análise crítica dos resultados, na identificação de desvios e na definição de ações corretivas ou oportunidades de melhoria. Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo a disseminação da cultura de gestão por metas, accountability e orientação a resultados em toda a organização. Garantir a qualidade, integridade, confiabilidade e consistência das informações utilizadas nos processos de monitoramento de desempenho e gestão de metas corporativas. Identificar oportunidades de aperfeiçoamento dos processos, indicadores, sistemas e metodologias de gestão de desempenho, contribuindo para a evolução contínua das práticas de performance da organização. Apoiar o processo de planejamento estratégico por meio da definição e acompanhamento de indicadores-chave de desempenho (KPIs), assegurando alinhamento entre estratégia, execução e resultados. Atuar em parceria com as áreas de Tecnologia, Finanças, Planejamento e demais áreas corporativas para garantir a integração das informações e a efetividade dos processos de gestão do desempenho empresarial. Elaborar análises periódicas e apresentações executivas para a alta liderança, fornecendo recomendações e insights que suportem a tomada de decisão e a geração sustentável de valor para o negócio. Desempenhar funções relacionadas à compliance e antissuborno, considerando os riscos inerentes à posição e às atividades sob sua responsabilidade, em conformidade com os requisitos das normas ABNT NBR ISO 37301 e ISO 37001, incluindo o cumprimento dos treinamentos e declarações obrigatórias estabelecidos pela empresa. Cumprir e fazer cumprir as políticas, normas e procedimentos corporativos relacionados à sua atividade, à gestão de ativos, à qualidade dos serviços, ao meio ambiente, à segurança operacional, à saúde e segurança do trabalho, bem como às demais diretrizes e requisitos aplicáveis à organização.

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