Auxiliar Operacional (Acabamento Automático)

• •Se você gosta de atividades operacionais, ambiente dinâmico e busca atuar em uma empresa que valoriza colaboração, segurança e melhoria contínua, essa oportunidade é para você

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Gestão e movimentação de materiais e produtosAbastecer linhas de produção, máquinas e áreas operacionais com materiais e matéria-primaReceber, descarregar, transportar e armazenar materiais e produtosOrganizar estoques, áreas de circulação e cargas de forma segura e eficientePaletizar, empilhar, identificar e etiquetar produtos para armazenamento e expediçãoRealizar conferências e contagens físicas de materiais e produtosApoiar o controle de insumos e solicitar reposição de materiais quando necessário
• •Operação de máquinas e processos produtivosOperar, monitorar e auxiliar na preparação de máquinas e equipamentosExecutar processos produtivos e acabamentos conforme padrões operacionaisConferir ordens de produção e instruções antes da execução das atividades:

• •Preparar materiais, ferramentas e insumos necessários para os processosApoiar o fluxo operacional garantindo organização e produtividade da área
• •Controle de qualidade e acompanhamento operacionalMonitorar a qualidade dos materiais e produtos durante o processo produtivoIdentificar e separar materiais conformes e não conformesPreparar amostras para controle de qualidadeComunicar falhas, desvios e não conformidades à liderançaPreencher relatórios, controles e registros de produção conforme procedimentos internos
• •Organização, limpeza e suporte operacionalRealizar limpeza de máquinas, equipamentos, ferramentas e áreas produtivasGarantir o descarte correto de resíduos e organização do ambiente de trabalhoApoiar atividades operacionais e suporte às equipes da produçãoContribuir para a organização, segurança e eficiência das rotinas da áreaAuxiliar na montagem, desmontagem e movimentação de estruturas e materiais
• •Segurança e boas práticas operacionaisCumprir normas de segurança e utilizar corretamente os EPIsSeguir procedimentos operacionais e padrões definidos pela empresaIdentificar e comunicar condições inseguras no ambiente de trabalhoZelar pela conservação dos equipamentos, materiais e recursos da operaçãoContribuir para um ambiente produtivo seguro, organizado e colaborativo.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

DIFERENCIAIS

BENEFÍCIOS

• •Essenciais
• •Vale Transporte ou Vale Combustível: Opção flexível para o seu deslocamento, com desconto limitado a apenas 6%, conforme a lei.
• •Vale Alimentação: R$521,00. Valor integral pago pela empresa, sem nenhum custo para você!
• •Refeição no Local: Aproveite o nosso refeitório próprio por apenas R$ 30,00 ao mês.

• •Wellhub (
• •Gympass): Acesso a academias, estúdios, aplicativos de saúde e bem-estar.
• •Seguro de Vida: Totalmente gratuito, garantindo mais segurança para você e sua família.

• •Programa Pão de Todo Dia: café servido no refeitório antes do início de cada turno, sem custo
• •Cuidar de você é prioridade(Benefícios após o Período de Experiência)
• •Plano de Saúde (Hapvida): Cobertura ampla para você, com possibilidade de inclusão de cônjuge e filhos. Coparticipação e valores ajustados à faixa etária.
• •Plano Odontológico (DentalUni): Gratuito para o colaborador e disponível para inclusão de dependentes com custo acessível.

• •Conheça os nossos programas
• •Programa Koruja (Apoio à Parentalidade)Kit Bem Nascer: Após o nascimento do bebê, entregamos um kit contendo bolsa maternidade, itens de higiene e tapete infantil da Kapazi.

• •Ação Mensal de Fraldas: Entregamos 4 pacotes de fraldas por mês para colaboradores que tenham bebês com até 1 ano e 6 meses de idade.
• •Programa Eduka+ (Desenvolvimento e Educação)Parcerias Educacionais: Descontos exclusivos em escolas e faculdades parceiras.

• •Incentivo Educacional: Oferecemos subsídio de 25% a 70% para educação de nível superior e técnico. (Conforme política interna do programa)Biblioteca Corporativa: Incentivamos a leitura atravé do empréstimo delivros de diversos gêneros, sem nenhum custo.
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• •Kuide-se+ (Bem-estar e Qualidade de Vida) Vacinação contra Gripe: Campanha anual.

• •Saúde Mental: Escutas ativas mensais com psicóloga, rodas de conversa e psicoterapia subsidiada em 50% pela Kapazi. (Conforme política interna do programa)
• •Nossos diferenciais: Reconhecimento, Cultura e OportunidadesPrograma Quem Falta Faz Falta: Benefício vinculado à assiduidade. Cumprindo os requisitos, o colaborador recebe R$ 200,00 a mais no
• •Vale Alimentação.

• •Aniversariantes do mês: Entrega de presente personalizado da Kapazi para os aniversarientes.
• •Jornada de trabalhoDe segunda a quinta-feira, das 08h00 às 18h00 com 1h de almoço. Sexta-feira das 08h00 às 17h00