Analista de Gestão e Performance da Mão de Obra Pleno | Belo Horizonte/MG

Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Luggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 45 anos. Ser uma das maiores construtoras da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde!Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.

Atuar na gestão estratégica da mão de obra própria e terceirizada, desenvolvendo análises e direcionadores que suportem a tomada de decisão das áreas operacionais e corporativas.

Desenvolver, acompanhar e evoluir indicadores de performance relacionados à capacidade produtiva, produtividade, dimensionamento, movimentações e eficiência da mão de obra.

Realizar análises estruturadas dos planejamentos de mão de obra, identificando desvios, oportunidades e riscos, contribuindo para a otimização dos recursos e aumento da produtividade.

Elaborar relatórios gerenciais, dashboards executivos e reports periódicos para acompanhamento dos principais indicadores de desempenho.

Conduzir ritos de gestão, consolidando informações, monitorando planos de ação e garantindo a governança dos processos relacionados à mão de obra.

Desenvolver estudos, projeções e cenários que apoiem o planejamento de capacidade produtiva e a definição de estratégias para as operações.

Monitorar sistemas, bases de dados e processos relacionados à gestão da mão de obra, assegurando a confiabilidade, consistência e disponibilidade das informações.

Padronizar processos, indicadores e critérios de gestão relacionados à mão de obra própria e terceirizada, promovendo maior eficiência e alinhamento entre as regionais.

Apoiar as equipes regionais e corporativas na interpretação de indicadores e na identificação de oportunidades de melhoria contínua.

Atuar como referência analítica para os temas relacionados à gestão da força de trabalho, conectando informações operacionais e estratégicas para geração de insights.

Acompanhar a evolução dos indicadores dos processos sob sua responsabilidade, propondo melhorias com foco em produtividade, eficiência operacional e qualidade dos dados.

Interagir com áreas corporativas e operacionais, promovendo visão sistêmica e alinhamento entre planejamento, operação e estratégia.

Identificar tendências, padrões e oportunidades através da análise de dados, gerando recomendações para melhoria dos resultados e da performance operacional.

Contribuir para a construção e evolução dos modelos de governança, performance e inteligência de mão de obra da companhia.

Formação Ensino Superior completo em Engenharia de Produção, Administração, Economia, Estatística, Sistemas de Informação ou áreas correlatas. Pós-graduação ou especialização em Analytics, Inteligência de Negócios ou áreas afins será considerada diferencial. Experiência Experiência em análise de indicadores, performance operacional, planejamento ou inteligência de negócios. Vivência na elaboração de dashboards, relatórios gerenciais e apresentações executivas. Experiência no acompanhamento e análise de indicadores de produtividade, eficiência operacional e capacidade produtiva. Atuação anterior em construção civil, indústria, operações de campo ou gestão de mão de obra será considerada diferencial. Experiência na condução de ritos de gestão e acompanhamento de planos de ação. Conhecimentos Técnicos Excel avançado. Power BI avançado, incluindo modelagem de dados e criação de indicadores. Conhecimento em análise de dados e construção de KPIs. Conhecimento em gestão de processos, melhoria contínua e governança operacional. Capacidade de consolidar e interpretar grandes volumes de dados para geração de insights. Conhecimento em dimensionamento, planejamento e gestão de mão de obra será considerado diferencial. Conhecimento em SQL será considerado diferencial.