Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno [Foco em R&S e Endomarketing]

Buscamos um profissional com forte atuação em Recrutamento & Seleção e interesse em atuar com Endomarketing para o nosso escritório de São Paulo.

Como será o seu dia a dia?Desenvolver estratégias para atrair e selecionar os melhores talentos para todas as áreas do negócio;Realizar o alinhamento das posições com os requisitantes, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo;Sugerir e implementar projetos de melhorias para o recrutamento como um todo, inclusive com a criação de novos programas de recrutamento;Observar e garantir as premissas de Diversidade em nossos processos seletivos;Zelar pela experiência do candidato ao longo do processo seletivo, fortalecendo a marca empregadora;Participar da análise de dados e indicadores da área, estruturar os SLA's e KPI's que servirão como base para tomada de decisão;Desenvolver relacionamento com a liderança, atuando como parceiro de negócio;Administrar eventos corporativos para o público interno (presenciais, híbridos e online), como reuniões institucionais, workshops, treinamentos, confraternizações;Conduzir e organizar a logística dos eventos (orçamentos, cronogramas, fornecedores, materiais, brindes e infraestrutura);Apoiar a comunicação com áreas internas e participantes, antes, durante e após os eventos;Realizar contato e acompanhamento de fornecedores (agências, buffet, audiovisual, espaços, , gráficas, entre outros);Planejar a execução do calendário de endomarketing;Controlar planilhas de custos, pedidos de compra e relatórios pós-evento;Apoiar a elaboração de briefings, convites, listas de presença e materiais institucionais para os eventos;Contribuir para a avaliação de resultados e registro de aprendizados para eventos futuros.

.

Graduação em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;Experiência com processos de recrutamento e seleção (entrevistas por competências, triagem de currículos e alinhamento de expectativas e prazos com a liderança);Vivência com elaboração de mapeamentos de candidatos e hunting estratégico no mercado;Experiência prévia em consultoria de seleção ou com seleção de profissionais do segmento jurídico será considerado um diferencial.

Interesse pela área de eventos corporativos, endomarketing e organização de atividades institucionais;Conhecimento de ferramentas de R&S (LinkedIn Recruiter, Gupy);Conhecimento dos principais subsistemas de RH;Inglês.

O que buscamos:Proatividade e senso de responsabilidade;Organização e gestão do tempo;Comunicação assertiva;Foco no cliente e no resultado;Autonomia, agilidade e curiosidade;Organização e gestão do tempo;Postura flexível e colaborativa.