Psicólogo(a) Hospitalar
Venha fazer parte da nossa equipe! Esperamos você!Venha trabalhar como Psicólogo(a) Hospitalar em um hospital de grande porte, de alta performance, 100% SUS e referenciado, que conta com uma Parceria Público Privada, tecnológico e excelente infraestrutura. Buscamos profissionais para fazer parte da nossa evolução, que tragam na bagagem diferentes vivências. Oferecemos um ambiente participativo e inovador para você se desenvolver e transformar o futuro com a gente!Você poderá contribuir avaliando o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de pacientes e seus familiares, com a finalidade de análise, tratamento, orientação e educação. Diagnosticando e avaliando distúrbios emocionais e mentais e de adaptação social, elucidando conflitos e questões e acompanhando o paciente durante o processo de tratamento ou cura.
Hospital Metropolitano Dr. Célio de CastroMissãoPrestar cuidado integral, seguro e eficiente ao paciente adulto, a partir da atuação como hospital de retaguarda e referenciado do SUS-BH, com o compromisso de fortalecer a atenção em rede com excelência assistencial e foco na experiência do paciente.
VisãoSer reconhecido como hospital 100% SUS referência nacional em gestão inovadora e sustentável, destaque pela qualidade assistencial, formação e desenvolvimento profissional e pelo compromisso com a experiência do paciente.
ValoresCuidado humanizado e centrado no usuário;Experiência do profissional e do paciente;Transdisciplinaridade;Gestão e trabalho participativo, ético e transparente;Adaptabilidade;Inovação;Formação acadêmica e desenvolvimento profissional;Sustentabilidade financeira, social e ambiental.
Diversidade, tolerância, respeito, harmonia, igualdade, inclusão, diferenças; são palavras soltas que conectadas e incorporadas ao nosso propósito fazem do HMDCC um ambiente melhor para se trabalhar. Se você identificou, cadastre-se venha fazer parte do nosso time.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- •Realizar atendimento psicológico a pacientes internados no hospital e a seus familiares;
- •Atuar com a equipe multiprofissional nas questões pertinentes ao serviço de psicologia, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área;
- •Cumprir a rotina diária, acompanhar a passagem de casos junto aos plantonistas, relatando sobre a evolução do quadro clínico dos pacientes, antes do horário de visitas, para que este possa informar aos familiares;
- •Divulgar aos pacientes o serviço de psicologia hospitalar e avaliar pedidos de atendimento para o paciente e/ou familiares solicitados pela equipe médica;
- •Atender a pacientes e familiares, avaliando as funções psíquicas dos mesmos;
- •Realizar atendimento pós-alta dos pacientes no ambulatório de egresso, se necessário;
- •Participar de reuniões intrasetoriais periódicas;
- •Realizar estudos de textos e casos clínicos junto aos acadêmicos de psicologia hospitalar;
- •Auxiliar na produção de planilhas com dados descritivos e quantitativos dos atendimentos;
- •Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
- •Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
- •Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
- •Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
- •Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
- •Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
- •Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;
- •Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
- •Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
- •Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
- •Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
- •Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
1- Graduação completa em Psicologia;2- Especialização concluída em Psicologia Hospitalar E Experiência mínima comprovada de 6 (seis) meses como psicólogo hospitalar OU Certificado e/ou declaração de Residência multiprofissional em Psicologia Hospitalar concluída, emitida por hospital credenciado pelo MEC.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Horário de trabalho: segunda a sexta - de 8 às 14h;Salário mensal para carga horária de 150h (30h/semanais): R$ 3.796,70;Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;
- •Auxílio Creche;Treinamentos pela Plataforma PBH;
- •Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;Acesso à plataforma UptoDate.
- •Etapas da seleção
- •:1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;2- Comprovação documental, estudo de caso e entrevista de Seleção com o RH;3- Entrevista técnica com o Gestor;
- •Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.
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