PESSOA ANALISTA GENTE E GESTÃO - ESTÁCIO GILBERTO GIL

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Os principais desafios como ANALISTA GENTE E GESTÃO são:Apoiar as áreas no cumprimento das atividades de gestão por meio das reuniões mensais de resultado (GDO/GDA); Acompanhar o cumprimento da legislação trabalhista vigente, com base na gestão de indicadores (Horas extras, absenteísmo, fiscalizações, e negociações sindicais); Realizar entrevistas de desligamento; Controlar cumprimento das cotas de PCD e Aprendiz; Acompanhar folha de pagamento de prestadores de serviço; Apoiar o funcionário na adesão e utilização dos benefícios (VT, VA/VR,
• •plano de saúde e odontológico,
• •auxílio creche, bolsa de estudo); Apoiar o SESMT na gestão dos laudos técnicos de Saúde e Segurança do trabalho (PPRA, PCMSO, LTCA e PPP); Apoiar na elaboração de subsídios jurídicos trabalhistas, definição e orientação de preposto e identificação de testemunhas; Realizar ações de comunicação interna e atualização de murais; Alimentar painel com os indicadores de gente e gestão da área; Realizar seleção de candidatos para as vagas operacionais da unidade e apoiar a área de A&S nas vagas docentes; Realizar Onboarding e trilha de treinamentos obrigatórios dos novos colaboradores; Apoiar o time de BP Operações e o Gestor da Unidade garantindo a aplicabilidade das politicas de remuneração e benefícios (Movimentações, promoções, méritos).

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •Na ESTÁCIO você vai encontrar:Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;
• •Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;
• •Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;
• •Vale Alimentação ou
• •Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;Wellhub ou
• •Totalpass para opções flexíveis de academias;Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuaisBem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dress code flexível para promover a nossa diversidade;
• •Seguro de vida;Convênio com o SESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.
• •Day Off de Aniversário.
• •Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.
• •Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidadeDIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.