Técnico de Enfermagem de Telemonitoramento
Prestar assistência de saúde remota com excelência, utilizando tecnologia para triagem, orientação e suporte clínico. Assegurar a continuidade do cuidado por meio do monitoramento do estado dos pacientes, registro de dados e atuação integrada com a equipe multidisciplinar. Além disso, fornecer orientações educativas aos pacientes e familiares, garantindo o cumprimento rigoroso dos protocolos de segurança e confidencialidade.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Realizar triagem clínica e avaliação inicial dos pacientes, seguindo rigorosamente os protocolos estabelecidos.
Prestar suporte clínico e atendimento telefônico humanizado, fornecendo orientações sobre medicamentos, tratamentos e autocuidado a pacientes, familiares e cuidadores.
Monitorar remotamente o estado de saúde dos pacientes, atuando de forma preventiva e educativa.
Realizar o retorno (follow-up) aos pacientes, direcionando demandas complexas ou intercorrências para o enfermeiro/médico de plantão ou fidelizado.
Acionar serviços de emergência (Atendimento Pré-Hospitalar - APH ou remoção eletiva) conforme triagem e fluxos validados.
Gerenciar agendas e programar a escala de procedimentos diários (curativos, medicações, troca de dispositivos, coletas e consultas).
Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e operacionais solicitados pela coordenação/liderança.
Administrar a utilização dos recursos do setor, evitando desperdícios e minimizando perdas.
Atuar de forma colaborativa com a equipe multidisciplinar para garantir uma abordagem integrada e a continuidade do cuidado.
Registrar, de forma precisa, todas as interações e evoluções no prontuário, garantindo a segurança da informação e a confidencialidade.
Identificar e reportar imediatamente à liderança qualquer quebra de processo, irregularidade ou situação de risco crítico.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação completa como Técnico(a) em Enfermagem;COREN ativo e regularizado;Vivência prática com Telessaúde ou atendimento remoto aos pacientes.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •O que você terá por aqui:
- •Saúde e Bem-Estar
- •Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
- •Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
- •Wellhub (
- •Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.
- •Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
- •Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.
- •Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
- •Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
- •PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
- •Mobilidade e Trajeto
- •Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
- •Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.
- •Qualidade de Vida e Parcerias
- •Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
- •Apoio à Família:
- •Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.
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