Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos (CÓPIA)
Quem somos?A Bellinati Perez, atua na recuperação de créditos com e sem garantia, no amigável e judicial, com atuação em modelos de negociação humana, digital e híbrido. A experiência e a tradição de 30 anos fortalecem nossa eficiência e reconhecimento, permitindo-nos atuar junto às maiores instituições cedentes de crédito do país.
Somos reconhecidos como uma das 20 melhores empresas para se trabalhar no estado do Paraná e uma das melhores do país pelo GPTW (Great Place To Work). Além de possuir um ambiente diverso, inclusivo e que preza pela competência, seriedade e inovação.
- •Fit Cultural
- •Inovação: A inovação faz parte do nosso DNA, estamos sempre em busca de novas tecnologias para aprimorar a experiência dos nossos clientes e colaboradores.
- •Diversidade: Valorizamos a diversidade. Aqui cada um pode brilhar sendo quem realmente é!
- •Desenvolvimento: Aqui você constrói sua carreira. Aproveite as oportunidades em sua jornada e cresça ao nosso lado!
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- •Team Play: Quando trocamos ideias e soluções, não há limites para onde podemos chegar!
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Sua rotina no time BP como Gerente de Remuneração e Benefícios Estratégicos?Será responsável pelas políticas e planos de total compensation da empresa;Estruturar e administrar programas de remuneração variável (bônus, campanhas de resultados, comissões) baseadas em meritocracia;Propor políticas de compensation de longo prazo para posições estratégicas, alinhadas à visão da empresa;Propor benefícios complementares e incentivos diferenciados, alinhados ao perfil dos colaboradores e às tendências de Mercado;Desenvolver campanhas e premiações que reforcem a cultura de alto desempenho e colaboração;Acompanhar custos, indicadores e budget da área e da empresa, garantindo que as políticas aplicadas estejam aderentes às metas de rentabilidade e crescimento da companhia;Integrar as práticas de recompensas e reconhecimento às políticas de diversidade, equidade e inclusão;Assegurar compliance com a legislação trabalhista, LGPD e segurança de dados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
O que você precisa ter para juntar-se a nós?Formação superior em Economia, Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência consolidada em remuneração, incentivos ou programas de incentivo;Essencial capacidade analítica, de diagnóstico e mensuração de resultados;Experiência comprovada em desenho e aplicação de políticas de remuneração variável e reconhecimento;Habilidade de comunicação e influência junto a diferentes públicos da organização.
Soft Skills: Visão estratégica com foco em pessoas e resultados consistentes;Inovação e criatividade;Orientação para performance;Capacidade de construir relacionamentos e parcerias;Liderança colaborativa e de desenvolvimento de equipes.
Jornada de Trabalho:8h48 diárias;Segunda a sexta das 08h12 às 18h.
Modelo/Local de Trabalho: Presencial | Centro - Curitiba / PR.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Nossos benefícios:
- •Vale Refeição de R$32,00 por dia trabalhado;Acesso a cartão multi.
BENEFÍCIOS
- •;
- •Seguro de Vida;Convênio com SESC;“
- •Day Off” em seu aniversário;Política de vestimenta alinhada ao ambiente corporativo;Convênio com
- •Plano Odontológico;Convênio com
- •TotalPass;Programa de acolhimento psicológico (apoio emocional com escuta qualificada e ações de bem-estar);Programa de saúde e segurança do trabalho (ações de prevenção e acompanhamento ocupacional);Programa de parcerias com universidades, instituições de ensino, restaurantes e comércio local (consulte disponibilidades).#VemSerBP
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