Advogado Junior - Trabalhista

Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.

Profissional com experiência na área trabalhista e experiência com execução trabalhista.

Apoiar a gestão do contencioso trabalhista da companhia, acompanhando os processos desde a fase de conhecimento até a execução;Realizar análise processual, identificando riscos, principais pedidos, valores envolvidos e providências necessárias;Fazer o controle de novas ações trabalhistas, garantindo o correto cadastro, classificação e atualização da base processual;Atuar na alimentação, saneamento e atualização do sistema jurídico e-Law, zelando pela qualidade e confiabilidade das informações;Apoiar a elaboração de relatórios, controles e indicadores da área trabalhista;Realizar interface com os escritórios externos, acompanhando prazos, informações, documentos e providências processuais;Apoiar a preparação de audiências, incluindo organização de pautas, levantamento de documentos, identificação e orientação de prepostos e testemunhas;Acompanhar audiências e perícias quando necessário;Elaborar e revisar pareceres, notificações e demais documentos jurídicos trabalhistas;Apoiar a análise de acordos, condenações, cálculos e demais aspectos relacionados ao passivo trabalhista;Auxiliar nas rotinas administrativas e operacionais da área jurídica trabalhista.

Ensino Superior completo em Direito;OAB ativa;Conhecimentos em Direito e Processo do Trabalho;Pacote Office intermediário, especialmente Excel;Boa capacidade de organização e controle de informações;Perfil analítico, atenção a detalhes e boa comunicação;Facilidade para trabalhar com sistemas jurídicos e bases processuais.

Experiência prévia com contencioso trabalhista empresarial;Vivência em construtoras, empresas de engenharia, infraestrutura ou escritórios especializados em direito do trabalho;Experiência com sistemas jurídicos, especialmente e-Law;Conhecimento em gestão de carteira processual, provisões e indicadores trabalhistas.