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Vaga Verificada
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Supervisor(a) de Enfermagem | UTI Pediátrica | Ribeirão D'Or

Ribeirão Preto, São Paulo•Publicada 07/10/2026

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Supervisor(a) de Enfermagem, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Supervisionar as áreas de sua responsabilidade em relação a previsão, provisão, manutenção, controle de recursos materiais e humanos, fluxos , avaliação da assistência, orientação da equipe de enfermagem nas práticas assistenciais; Realizar todas as atividades mantendo o alinhamento às premissas de sustentabilidade com o objetivo de atender aos requisitos das Políticas ESG da Companhia;Atender as metas definidas de acordo com sua área de atuação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação: Ensino superior completo em Enfermagem;Desejável Pós-graduação em Gestão Hospitalar/ UTI Pediátrica;Registro em Conselho Regional de Enfermagem (COREN);Experiência UTI Pediátrica.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

  • •Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Ribeirão D'Or;Trabalhamos com a escala 5x2 - segunda a sexta - das 8h às 18h (220 horas mensais);Oferecemos treinamento inicial em horário comercial
  • •é importante ter disponibilidade para essa etapa.
  • •Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:
  • •Assistência médica (extensivo a dependentes);
  • •Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
  • •Vale Refeição e
  • •Vale Alimentação;
  • •Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
  • •Seguro de vida;
  • •Convênios com empresas parceiras;
  • •Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
  • •Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

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