COORDENADOR ESTRATÉGIA DE PREÇO
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RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Coordenar a estratégia nacional de preços alinhada aos objetivos corporativos de receita, rentabilidade e participação de mercado.
Definir diretrizes de posicionamento de preços por região, canal, cluster de lojas e perfil competitivo.
Liderar revisões periódicas das estratégias de competitividade e margens objetivo.
Desenvolver planos de ação para correção de desvios de competitividade e margemLiderar, desenvolver e capacitar a equipe e parceiros responsáveis pelas pesquisas de preço.
Garantir a qualidade, tempestividade e confiabilidade dos dados coletados. Definir metodologia, frequência e abrangência das pesquisas nacionais.
Assegurar que os movimentos da concorrência sejam rapidamente identificados e tratados.
Coordenar a análise permanente do posicionamento da empresa frente aos principais concorrentes.
Mapear movimentos de mercado, políticas comerciais e estratégias promocionais relevantes.
Identificar tendências de comportamento de preços por categoria, fornecedor, região e canal.
Construir análises comparativas que suportem decisões táticas e estratégicas.
Desenvolver estudos de elasticidade, competitividade e impacto financeiro das decisões de preço.
Desenvolver estudos para definição de margens objetivo por categoria, departamento, canal e região.
Monitorar indicadores de rentabilidade, margem bruta, margem líquida e competitividade e propor atualizações de politica.
Liderar a definição e revisão da cesta estratégica de itens sensíveis.
Avaliar continuamente o posicionamento desses itens em relação à concorrência.
Sugerir ações comerciais para melhoria da percepção de preço do cliente.
Identificar oportunidades para ampliar competitividade sem comprometer a rentabilidade global.
Desenvolver modelos de acompanhamento específicos para os principais indicadores de percepção de preço.
Desenvolver análises preditivas para suporte às decisões de pricingElaborar recomendações estratégicas para a diretoria comercial e executiva.
Conduzir planos de mitigação para riscos identificados.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação superior em Administração, Financeiro, Controladoria ou áreas correlatas.
Pós-graduação ou MBA em Pricing, Analytics, Gestão Comercial ou Inteligência de Mercado será diferencial.
Experiência em precificação regular, descontos e promoções.
Conhecimento na formação de preços e inteligência comercial.
Experiência com sistemas de precificação , principalmente Profimetrics,Excel avançado, PowerPoint.
Capacidade analítica e de trabalhar em várias frentes simultaneamente.
Liderança de equipes.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Benefícios:
- •Assistência Médica e Odontológica
- •Refeição no local de trabalho
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- •Extensão da Licença Maternidade
- •Vale Transporte
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- •Parcerias com academias Wellhub e
- •TotalPass
- •Plano de CarreiraE muito mais
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