- •#Conheça um pouco sobre a área:Você fará parte do time de Growth da Cortex, que compreende as equipes de Marketing, Vendas, Customer Success e Onboarding da empresa. Esse time possui responsabilidade direta pelo crescimento do ARR (Annual Recurring Revenue) e consequentemente da Cortex como empresa.
Será responsável por prospectar novos clientes por meio de ligações, disparo de e-mails e social media (LinkedIn). Seu objetivo é o de qualificar as possíveis demandas da sua carteira de prospects e conectá-los com um Executivo de Vendas (AE) para dar sequência às etapas comerciais. Em outras palavras, você será responsável por alimentar o funil de vendas da Cortex com novas oportunidades de negócio semanalmente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- •#Desafios que você vai encontrar:Prospectar novos clientes (Via Telefone; E-mail e Social Selling);Mapear os principais desafios dos clientes e conectar com as soluções da Cortex;Ser o braço direito e ter muito alinhamento com os Executivos de Vendas;Alimentar nosso CRM com as interações realizadas diariamente de acordo com processos estabelecidos;Estudar nossos produtos e metodologias de vendas (Foco em SPICED, SPIN e Venda Consultiva).
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- •#Conhecimentos importantes para a posição:Formação ou especialização em áreas relacionadas a Negócios, como Administração, Gestão Comercial, etc;Experiência com prospecção ativa B2B (Preferencialmente para ofertas SaaS e de Grandes Contas);Ser comunicativo e gostar de interagir com pessoas;Ser organizado e resiliente;Gostar de desafios e se sentir bem em um ambiente competitivo;Ser interessado por inovação, inteligência e tecnologia;Informações adicionais
- •#PraVocê Nossos Beneficios:PraVocê no dia a dia
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- •Vale Refeição ou Alimentação; Wellhub/
- •TotalPass;Auxílio home-office; PraVocê & Família
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- •Plano de Saúde e
- •Plano Odontológico;
- •Auxílio creche (até os 6 anos completos da criança):Licença-Maternidade, Paternidade e Adotante Estendidas (#todasasfamíliasimportam);
- •Seguro de Vida;
- •Day Off de Aniversário (Um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário.);Dia da Família (Um dia de folga para mamães e papais tirarem entre os meses de maio e agosto e aproveitar como quiserem.);Pausa Mental (Uma semana corrida de folga em JANEIRO para que descansem e recarreguem as baterias.).
- •PraVocê AINDA MAIS
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- •Senso de propósito ao fazer parte de um time que está construindo algo que será perene e trará frutos para a sociedade, seja a Cortex em si enquanto "startup" em rápido crescimento que gerará cada vez mais empregos, seja o produto Plataforma Cortex, que será usado por cada vez mais usuários no Brasil e exterior.
- •Ambiente de trabalho descontraído, jovem, empreendedor e meritocrático, sem espaço para política.. ;-)
- •Oportunidade de desenvolvimento de carreira e crescimento numa empresa que não para de crescer.
Valorizamos, cultivamos e respeitamos as diferenças, por isso proporcionamos um ambiente aberto e inclusivo.
Todas as nossas posições são elegíveis para pessoas com deficiência.
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