Líder de Manutenção Predial | Hospital Novo Atibaia
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.
Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Líder de Manutenção Predial, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.
Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Orientar, organizar e acompanhar as equipes de manutenção predial. Garantir o funcionamento do departamento de manutenção, da infraestrutura predial e de seus equipamentos. Planejar, distribuir e acompanhar a execução das atividades da equipe. Realizar manobras em instalações elétricas de alta tensão, quando necessário. Executar e acompanhar reparos em instalações elétricas. Assegurar a execução dos serviços dentro dos padrões de qualidade, segurança, custos e prazos estabelecidos. Monitorar o desempenho dos equipamentos e sistemas prediais, contribuindo para a continuidade das operações.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Médio completo. Desejável formação técnica na área Elétrica. Experiência mínima de 1 ano na função ou área correlata.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
- •Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade Hospital Novo AtibaiaTrabalhamos com diferentes escalas (diurno e/ou noturno), alinhadas à sua disponibilidade;Oferecemos treinamento inicial em horário comercial
- •é importante ter disponibilidade para essa etapa.
- •Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:
- •Assistência médica (extensivo a dependentes);
- •Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
- •Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade);
- •Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
- •Seguro de vida;
- •Convênios com empresas parceiras;
- •Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
- •Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).
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