Analista de Recrutamento e Seleção

São Paulo, São Paulo•Publicada 11/09/2026

Conduzir os processos de recrutamento e seleção da TERRANOVA, garantindo a atração de talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades técnicas das áreas.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

•Conduzir processos de recrutamento e seleção para as diferentes áreas da companhia, do sourcing à contratação.
•Realizar entrevistas comportamentais e apoiar gestores na avaliação técnica dos candidatos.
•Garantir o cumprimento do SLA do processo seletivo e a boa experiência dos candidatos.
•Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de contratação, qualidade da contratação).
•Apoiar ações de employer branding e divulgação de vagas.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Cursos de especialização ou extensão em Administração ou áreas correlatas.

Inglês intermediário e Espanhol básico (comunicação com fornecedores, clientes e/ou operações internacionais, comum no setor de data centers).

Experiência em recrutamento e seleção; condução de entrevistas comportamentais; conhecimento de plataformas de recrutamento.

Boa habilidade de comunicação verbal e escrita;Capacidade de trabalhar em equipe e realizar tarefas sob supervisão mínima.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

•Remuneração competitiva com o mercado;Programa de remuneração variável anual;Ciclo de avaliação de desempenho semestral;Benefícios adicionais como
•assistência médica, odontológica e vale-refeição;Possibilidade de crescimento na empresa e de ampliar suas habilidades administrativas;Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;Oportunidade de trabalhar em uma empresa em crescimento, com possibilidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.