Auxiliar de R&S

Mais do que preencher uma posição, queremos encontrar pessoas que desejam construir uma carreira de verdade. Aqui, você terá acesso a desafios reais, trilhas de desenvolvimento e um ambiente que reconhece e valoriza a entrega de cada colaborador.

Nossa cultura é guiada pelo Jeito Damásio de Ser: foco em resultados, foco no cliente, autonomia com responsabilidade, simplicidade e agilidade, melhoria contínua, compromisso coletivo e autodesenvolvimento. São os valores que orientam o nosso dia a dia e o jeito como crescemos juntos.

Buscamos profissionais que se identifiquem com esses valores, queiram evoluir e contribuir para o crescimento de um grupo com 59 anos de história. Candidate-se e venha fazer parte do nosso time!

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento da vaga até o encaminhamento do candidato aprovado para a etapa admissional;Realizar triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e aplicação de testes seletivos;Acompanhar as vagas sob sua responsabilidade, mantendo o controle de prazos, etapas, status dos candidatos e andamento do funil seletivo;Manter comunicação clara e frequente com candidatos e lideranças, garantindo uma boa experiência ao longo do processo;Registrar pareceres e evidências das entrevistas, contribuindo para decisões mais consistentes;Identificar oportunidades de melhoria no processo seletivo, contribuindo para maior agilidade, padronização e qualidade nas contratações.

NecessárioEnsino superior em andamento ou concluído em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Vivência em processos de Recrutamento e Seleção;Experiência com triagem de currículos, contato com candidatos e condução de entrevistas;Conhecimento básico/intermediário em Pacote Office;Boa comunicação verbal e escrita, organização e capacidade de lidar com múltiplas vagas ao mesmo tempo. DesejávelExperiência com plataformas de ATS, como Gupy, Kenoby ou similares;Vivência com processos de alto volume de vagas;Conhecimento em entrevistas por competências ou entrevistas estruturadas;Familiaridade com indicadores de recrutamento, como SLA, funil de seleção, taxa de conversão e tempo de fechamento de vaga.

HORÁRIOSegunda a sexta de 08:00 às 17:00;Sábado de 08:00 às 12:00.