Lider Comercial

Estamos à procura de um(a) Líder Comercial Varejo para monitorar diariamente os indicadores de performance, incluindo volume de vendas, produtividade por embaixador e mix de produtos como 5G, FTTH e combos. Liderar e desenvolver o ciclo de vida dos embaixadores CLT e autônomos, atuando desde o recrutamento e treinamento até o acompanhamento contínuo em campo. Planejar a expansão e ocupação da base de vendas, garantindo a presença ativa e o equilíbrio entre o time próprio e o autônomo nas áreas cobertas.

Vivenciar a identidade organizacional do Grupo Brisanet;Garantir o cumprimento dos padrões, processos, rotinas e políticas do setor;Acompanhar e analisar os indicadores de resultados da área e definir ações de curto prazo para melhoria das entregas;Analisar e propor melhorias nas rotinas operacionais;Preparar e apresentar para a liderança relatórios de resultados, formulários, planilhas ou documentos, conforme solicitações;Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado;Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário;Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança;Liderar e desenvolver o ciclo de vida dos embaixadores CLT e autônomos, atuando desde o recrutamento e treinamento até o acompanhamento contínuo em campo;Planejar e garantir a correta alocação da força de vendas por torre para assegurar a cobertura total do território;Monitorar diariamente os indicadores de performance, incluindo volume de vendas, produtividade por embaixador e mix de produtos como 5G, FTTH e combos;Atuar prontamente em desvios de performance através da execução de planos de ação alinhados com a Coordenação Regional;Validar o atingimento de metas com foco prioritário em qualidade, monitorando os indicadores de churn safra de banda larga e 5G;Identificar e mitigar irregularidades operacionais, atuando em casos de fraude, não uso de serviços e faturazero;Aplicar rigorosamente as políticas do canal no que tange a regras de desconto, descredenciamento e perda de remuneração variável;Identificar embaixadores autônomos talentosos e conduzir o processo de auditoria de histórico e comportamento para migração ao modelo CLT;Planejar a expansão e ocupação da base de vendas, garantindo a presença ativa e o equilíbrio entre o time próprio e o autônomo nas áreas cobertas;Reportar resultados, riscos e oportunidades à regional, participando de rituais de gestão e propondo melhorias nos processos e no modelo de negócio.

Ensino médio completo (desejável superior em andamento ou completo em áreas correlatas);Experiência prévia em vendas diretas ou vendas externas (PAP);Vivência em liderança de equipes comerciais ou atuação como líder informal;Conhecimento de vendas diretas e PAP;Noções de CAC, churn e qualidade de base.

Será considerado um diferencial: Desejável experiência em telecom, serviços ou vendas de campo.