Comprador (a) Sênior de Compras Indiretas - TI e MRO (São Paulo)
Nós despertamos o potencial criativo! Venha escrever sua história com a gente.
Sem se distanciar da nossa história, estamos investindo cada vez mais em inovação e buscando talentos diversos, com diferentes experiências e histórias, que estejam prontos para cocriar soluções junto com os times da Faber-Castell Brasil.
Temos uma grande responsabilidade de promover habilidades criativas dentro e fora da nossa organização. Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade um(a) Pessoa Compradora SR com muita vontade de colocar em prática as nossas estratégias desenvolvidas em conjunto com as nossas pessoas em nosso mundo de cores! Neste desafio, você irá liderar as categorias de Tecnologia da Informação (TI) e MRO (Maintenance, Repair & Operations), tendo um papel estratégico na definição e implementação de estratégias de categoria, condução de negociações complexas, desenvolvimento de fornecedores, mitigação de riscos e geração de valor para o negócio através da otimização de custos, melhoria contínua e garantia da continuidade operacional. O(a) profissional atuará como parceiro(a) de negócios das áreas de TI, Manutenção, Produção, Finanças e demais stakeholders, influenciando decisões relevantes para os projetos e operações da companhia.
- •Se você possui um perfil protagonista, consultivo e estratégico, é uma pessoa orientada a resultados e à geração de valor para o negócio,é apaixonada por transformar desafios em soluções, e tem o sonho de trabalhar em uma das marcas mais amadas do Brasil, se inscreva agora mesmo! Venha despertar o potencial criativo ao redor do mundo com a gente.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
Nosso time de Compras Indiretas é responsável por conduzir, construir e gerenciar processos e programas estratégicos para o negócio que impactam nossos colaboradores e consumidores. Por este motivo, ser uma pessoa organizada, proativa,mão na massa, adaptável e problem-solving é imprescindível dentro da nossa diretoria de Diretoria Industrial. Veja abaixo o que você fará aqui:Liderar as categorias de TI e MRO, desenvolvendo e implementando estratégias de sourcing alinhadas aos objetivos financeiros e operacionais da companhia.
Conduzir processos estratégicos de compras para serviços e soluções de TI, incluindo hardware, software, cloud, telecomunicações, cibersegurança, outsourcing, infraestrutura e projetos de transformação digital.
Conduzir processos de compras para materiais e serviços de MRO, incluindo manutenção industrial, peças de reposição, equipamentos, serviços especializados e contratos de suporte operacional.
Liderar processos de Strategic Sourcing ponta a ponta, incluindo diagnóstico de categorias, análise de mercado, elaboração e gestão de RFI, RFQ e RFP, negociação comercial, seleção de fornecedores, contratação e implementação.
Desenvolver análises de TCO (Total Cost of Ownership), Cost Breakdown, Cost Avoidance e demais metodologias financeiras para suportar decisões estratégicas de compra.
Elaborar e implementar estratégias de categoria (Category Management), identificando oportunidades de consolidação, redução de custos, aumento de competitividade e captura de valor.
Atuar em parceria com stakeholders internos para definição de escopos técnicos, requisitos de negócio, cronogramas e estratégias de contratação.
Realizar análises de gastos (Spend Analysis), monitoramento de mercado, benchmarking e avaliação de tendências que possam impactar custos, riscos ou oportunidades para o negócio.
Conduzir negociações complexas de contratos de fornecimento, licenciamento de software, telecom, serviços gerenciados, SLAs, manutenção industrial e demais contratos estratégicos.
Garantir conformidade contratual, aderência às políticas corporativas, requisitos legais, compliance, segurança da informação e práticas ESG.Gerenciar o desempenho dos fornecedores por meio de indicadores, avaliações periódicas, planos de ação e programas de desenvolvimento.
Mapear e mitigar riscos relacionados à cadeia de suprimentos, dependência de fornecedores, continuidade operacional e exposição contratual.
Atuar como referência técnica em Strategic Sourcing para as áreas clientes e demais membros da equipe de compras. Liderar iniciativas de melhoria contínua, automação e transformação dos processos de procurement.
Garantir que as condições comerciais, tributárias e financeiras estejam alinhadas à estratégia da companhia, contribuindo para geração de savings e otimização do fluxo de caixa.
Diferentes histórias. Um só Mundo de Cores.
- •A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a gênero, raça, orientação sexual, condição de deficiência e/ou qualquer outra característica. Por isso, essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco!
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Ensino Superior Completo em: Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas.
Familiaridade/Domínio com ferramentas ou softwares (Ex.: SAP Ariba, SAP S/4HANA, SAP MM, Coupa, entre outros). Familiaridade/Domínio com processos de Strategic Sourcing, Category Management, Spend Analysis, TCO (Total Cost of Ownership), Cost Breakdown, Cost Avoidance, Gestão de Contratos, Gestão de Fornecedores, Gestão de Indicadores e Savings.
Pacote Office: Microsoft Excel Intermediário ou Avançado.
Pacote Office: Microsoft PowerPoint Intermediário ou Avançado.
Idiomas/Skills: Inglês Intermediário ou Avançado.
Strategic Sourcing, Category Management, Spend Analysis, TCO, Cost Breackdown, Cost Avoidance, Gestão de Contratos, Gestão de Fornecedores, Gestão de Indicadores e Savings.
DIFERENCIAIS
(Não obrigatórios)Pós-graduação ou especialização em Tecnologia da Informação, Supply Chain, Procurement, Gestão de Contratos, Finanças ou áreas correlatas.
Certificações como CPSM, CIPS, CPIM, PMP ou Lean Six Sigma. Vivência com compras das categorias: Cloud Computing (AWS, Azure e Google Cloud); Cybersecurity; Software Corporativo; Telecomunicações; Outsourcing de TI; MRO Industrial;CAPEX, Facilities.
INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Se você é um(a) colaborador(a) da Faber-Castell Brasil:As inscrições estão abertas até [10/11/2026]. Para que sua participação seja considerada no processo seletivo, é imprescindível atender aos critérios de elegibilidade estabelecidos em nossa Política (PT-029).
- •Na Faber-Castell, o interesse e o cuidado com as nossas pessoas colaboradoras são genuínos. Por isso, todos os nossos benefícios foram intencionalmente pensados para apoiar a saúde e bem-estar, qualidade de vida, momentos em família, crescimento, cultura e experiência de marca de quem está com a gente todos os dias. Veja abaixo o que nós oferecemos:
- •Assistência Médica de adesão automática, extensiva aos dependentes diretos.
- •Assistência Odontológica de livre escolha, extensiva aos dependentes diretos.
- •Vale-Refeição em cartão físico ou digital, para você aproveitar suas refeições com mais liberdade.
- •Vale-Alimentação em cartão físico ou digital, para você cuidar da sua alimentação do seu jeito.
- •Vale-Transporte concedido proporcionalmente aos dias presenciais. Ou Estacionamento gratuito para colaboradores que utilizam veículo próprio, sem desconto em folha de pagamento.
- •Auxílio Farmácia em forma de subsídio para compra de medicamentos, extensivo aos dependentes diretos.
- •Auxílio Vacinas em forma de reembolso para imunizantes, extensivo aos dependentes diretos.
- •Auxílio Ótica em forma de reembolso para compra de armação, lentes de grau ou lentes de contato, extensivo aos dependentes diretos.
- •Auxílio Creche para a guarda de filhos(as) até 6 anos de idade, em instituição privada, filantrópica ou profissional contratado.
- •Licença Parentalidade com possibilidade de extensão para 180 dias (licença-maternidade) e de 20 dias (licença-paternidade).
- •Seguro de Vida com cobertura para o titular e para o cônjuge, oferecendo proteção e tranquilidade para você e seus familiares.
- •Sessões de Psicoterapia disponibilizadas através de plataforma online, sem desconto em folha de pagamento.
- •Universidade Corporativa com conteúdos e experiências voltadas ao desenvolvimento e crescimento profissional, extensiva aos filhos(as).
- •Desconto em Produtos por meio de catálogo interno exclusivo e com condições especiais pré-definidas.
- •Kit de Material Escolar oferecido no início de cada ano letivo, extensivo aos dependentes diretos.
- •Brinquedo de Natal para todos os colaboradores com filhos(as), sem desconto em folha de pagamento.
- •Programa de Previdência Privada de livre adesão, com modalidade de contribuição pré-definida, adequado ao perfil de cada participante.
- •Programa de Participação nos Resultados conectado às conquistas e resultados construídos coletivamente pela empresa e colaboradores durante o ano fiscal, conforme período trabalhado e regras estabelecidas em acordo coletivo.
- •Short Friday Quinzenal é um programa interno com o objetivo de promover a qualidade de vida, oferecido em datas pré-definidas no calendário corporativo.
- •Home Office em que, por liberalidade, oferecemos a possibilidade de 2 dias de trabalho remotos (de acordo com as necessidades específicas da área).
- •Entre outros benefícios compartilhados somente no ato da admissão, conforme política interna.
- •Venha colorir o futuro com a gente na Faber-Castell Brasil!
- •Nossos fundamentos corporativos fornecem respostas para perguntas sobre o que defendemos no futuro, quais são nossos princípios e o que nos move. Descrevem como vemos a nós mesmos e formam a estrutura para a nossa estratégia, nossos objetivos e nossas atividades, abrangendo nossa visão, nossos valores e a nossa missão. Quer fazer parte do nosso Mundo de Cores? Se inscreva agora mesmo!
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