- •Acompanhamento e controle do ponto eletrônico dos colaboradores;
- •Tratamento e correção das marcações de ponto;
- •Conferência de faltas, atrasos, horas extras e banco de horas;
- •Lançamento e conferência de atestados médicos e justificativas;
- •Acompanhamento de afastamentos, folgas e demais ocorrências;
- •Controle e conferência das jornadas de trabalho;
- •Orientação aos gestores e colaboradores sobre marcações e ajustes de ponto;
- •Identificação e acompanhamento de inconsistências no sistema;
- •Fechamento e conferência do ponto para envio à folha de pagamento;
- •Elaboração e acompanhamento de relatórios de ponto;
- •Apoio nas rotinas de Departamento Pessoal relacionadas ao controle de jornada.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
- •Experiência com ponto eletrônico;
- •Conhecimento em controle e fechamento de ponto;
- •Conhecimento em banco de horas e jornada de trabalho;
- •Facilidade para trabalhar com sistemas e planilhas;
- •Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação.
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