Vendedor Técnico | Revendas | Varejo | Construção Civil - Grande São Paulo

São Paulo, São Paulo•Publicada 08/09/2026

Aqui na Âncora prezamos pela qualidade, além de sermos movidos por grandes desafios e guiados por nossos valores!O Âncora Group possui mais de 30 anos de história, está sempre em expansão e é especialista no desenvolvimento de soluções e sistemas de fixação e acessórios, além de ferramentas manuais, elétricas e à bateria para a Construção Civil.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Este profissional ficará responsável pela venda de produtos e serviços através de visitas em distribuidores e revendas de materiais de construção, visando atingir os objetivos e metas definidas pela empresa, bem como contribuir para a lucratividade e crescimento da companhia.

Gerir a carteira de clientes B2B ativos e inativos da região, além de prospectar novos negócios no segmento;Demonstração de produtos em campo, para fomentar o desenvolvimento da venda técnica;Realizar interface com as demais áreas da organização, como Vendas Internas, Administração, Marketing, Logística, Financeiro e entre outras, garantindo o fluxo das atividades;Realizar treinamentos de comercialização e utilização dos produtos para outros colaboradores e clientes, para multiplicar as informações e conhecimentos;Gerenciamento da carteira de vendas mapeando, acompanhando, compartilhando as informações com os setores pertinentes, para garantir o máximo de aproveitamento possível da relação comercial;Participação e organização de eventos e reuniões, atuando no comercial, montagem, preparação de eventos ligados aos setores de atuação;Participação de treinamentos e workshop para se preparar para representar a empresa perante o mercado;Atuar como consultor do negócio, visando agregar valor e melhorar quantitativa e qualitativamente o negócio do cliente, sendo referência em conhecimento de mercado e produtos, com visão clara dos negócios;Disponibilidade para visitas em campo, viagens e participação em eventos, feiras comerciais e ações junto aos clientes.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Conhecimento e atuação em vendas técnicas, diferencial no segmento de varejo e construção civil;Ensino Médio completo, diferencial Técnico ou Graduação em Administração, Marketing ou áreas afins;Conhecimentos no pacote office: Excel, Power Point e Word;Habilidades de organização, comunicação e negociação;Possuir CNH regularizada (categoria mínima B);Disponibilidade para visitas em campo e viagens.

HORÁRIO DE TRABALHO

Presencial de 2ª feira a 5ª feira das 08h às 18h / 6ª feira das 08h às 17h.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

•Confira o que oferecemos:
•Saúde e Bem-Estar
•Assistência Médica sem coparticipação para colaborador e dependentes (conforme política interna);
•Assistência Odontológica para colaborador, dependentes e ascendentes (opcional);
•Seguro de Vida;
•Assistência Funeral para colaborador e dependentes;
•Wellhub (antigo
•Gympass) - plano Starter custeado pela empresa e possibilidade de inclusão de 3 dependentes;
•Convênio com Farmácias;
•Check up anual de saúde;
•Campanha de Vacinação contra Gripe para colaborador, dependentes e ascendentes.
•Alimentação e Refeição
•Refeitório na empresa com café da manhã e almoço sem custo;
•Vale Alimentação mensal;
•Auxílio Refeição por dia (somente em atividades externas).
•Reconhecimento e Valorização (conforme políticas internas)
•Remuneração compatível com mercado;
•Bônus anual;
•Prêmio por Meta mensal;
•Quinquênio Adicional por Tempo de Serviço;
•Premiação por Indicação;
•Cesta Família com produtos de alta qualidade (política de assiduidade);
•Variável mensal (somente área de Vendas e conforme regras da política comercial).
•Mobilidade
•Vale transporte (desconto reduzido);
•Estacionamento amplo para Colaboradores.
•Recursos e Equipamentos de Trabalho
•Uniformes e EPI’s (conforme departamento e padronização);
•Ferramentas corporativas (conforme atividade).
•Vantagens para Colaboradores
•Convênio com papelaria;
•Participação em treinamentos e eventos para aprimoramento contínuo em sua área de atuação;
•Compra direta de produtos da Empresa;
•Ambientes de convivência como biblioteca, grêmio com sala de jogos, quadra e espaço com churrasqueira.
•Celebrações
•Day off de 1 dia de folga no mês do seu aniversário;
•Cestas especiais nas celebrações de Páscoa e Natal;
•Presente de Natal para Filhos (até 10 anos);
•Open house para família na empresa;
•Demais eventos e ações internas em datas comemorativas.