Supervisor (a) de Recursos Humanos

Buscamos uma pessoa Supervisora de Recursos Humanos que irá realizar serviços de responder pela supervisão dos processos de recrutamento e seleção dos colaboradores administrativos, operacionais e motoristas da Transpanorama vinculados à Operação Dedicada, atuando com as melhores práticas para atração de profissionais qualificados, com resultados que permitam atingir a eficácia na prestação de serviços.

Como Supervisor (a) de Recursos Humanos da Transpanorama, você realizará atividades de:Supervisionar o recebimento dos gestores quanto a abertura de vagas administrativas, operacionais e de motoristas, alinhando com a equipe o perfil esperado e particularidades de cada vaga, para então iniciar o processo de recrutamento e seleção;Supervisionar e realizar os processos de Recrutamento e Seleção internos e externos para vagas das áreas administrativa, operacional e motoristas, conforme solicitação da vaga;Supervisionar e realizar a divulgação da vaga em sites parceiros, mídias sociais e e-mails corporativos (com o auxílio do setor de Comunicação), conforme procedimento da área;Supervisionar a triagem de currículos e agendamento de candidatos, entrevistas e aplicações de testes (técnicos e psicológicos), quando necessário, para identificação dos candidatos que têm maior aderência à vaga;Supervisionar a obtenção de cópia dos últimos registros da CTPS dos candidatos, bem como da CNH ou RG e CPF, comprovando o atendimento às competências do cargo, bem como a realização de consultas;Supervisionar e elaborar pareceres dos candidatos, conforme procedimento, incluindo a análise da entrevista e dos testes aplicados, quando for o caso;Garantir que todas as etapas do processo seletivo de candidatos sejam realizadas, conforme procedimento, e supervisionando a manutenção do processo (parecer, documentos e testes) em arquivo atualizado;Supervisionar a apresentação dos candidatos aprovados em processo seletivo do RH para entrevista com o gestor responsável pela vaga;Supervisionar o envio de proposta de trabalho aos candidatos aprovados no processo;Supervisionar o retorno negativo aos candidatos reprovados;Supervisionar o envio dos dados dos candidatos aprovados e que estão em processo de contratação para a realização dos treinamentos admissionais obrigatórios;Responsável pelo processo de movimentação de colaboradores entre setores, bem como adequações salariais, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas corretamente e formulários sejam devidamente preenchidos, validados e assinados pelos responsáveis para serem enviados ao departamento pessoal; Responsável pela realização dos atendimentos de caráter psicológico conforme livre demanda de colaboradores, a fim de proporcionar um ambiente de escuta e acolhimento;Supervisionar a realização de entrevistas de desligamento com os colaboradores que estão em processo de rescisão na empresa;Supervisionar o pilar de Onboarding na elaboração dos treinamentos de integração para colaboradores das operações dedicadas;Realizar viagens para processo seletivo em operações/bases estratégicas;Responsável pelo acompanhamento periódico dos motoristas e demais colaboradores das bases;Responsável pela realização de diagnóstico das bases, promovendo ações em conjunto com a gestão, quando necessário;Participar das reuniões da CIA para análise e acompanhamento dos colaboradores afastados, acidentes ou incidentes;Supervisionar e acompanhar a padronização dos procedimentos e procedimentos, projetos voltados a rotatividade e respectivos planos de ação;Apoiar demais processos necessários relacionados ao Recursos Humanos.

Como requisitos básicos, você deve ter:Experiência/vivência de 2 anos na área de Recursos HumanosEnsino Completo em Psicologia, Rescursos Humanos, Administração ou áreas afins.

Você se destaca, se tiver:Pós Graduação em Gestão de Pessoas e Recursos Humanos.