Médico(a) Infectologia - SCIH

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Contribuir na estruturação do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar
• •SCIH, do ponto de vista operacional e organizacional;-Elaborar o Plano de Controle de Infecção Hospitalar - PCIH e o plano de trabalho anual dos membros executores, baseando-se nos relatórios epidemiológicos, juntamente com o Enfermeiro do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar
• •SCIH, e apresenta-lo à Comissão de Controle de Infecção Hospitalar - CCIH; -Colaborar na elaboração do regimento interno da Comissão de Controle de Infecção Hospitalar - CCIH, juntamente com Enfermeiro do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar
• •SCIH e a coordenação do Centro de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente - CEVISSP;-Participar do mapeamento de processos, do planejamento estratégico e das atividades de melhoria da qualidade no âmbito do Centro de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente - CEVISSP;-Atuar em sinergia com as equipes do Núcleo de Segurança do Paciente - NSP e do Núcleo de Vigilância Epidemiológica Hospitalar - NUVEH no âmbito do Centro de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente - CEVISSP, contribuindo para as ações de vigilância em saúde e segurança do paciente;-Colaborar, juntamente com o Enfermeiro do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar
• •SCIH e a coordenação do Centro de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente
• •CEVISSP, na definição dos critérios epidemiológicos para a busca de IRAS que mais se adequam ao perfil do hospital;-Estabelecer, juntamente com o Enfermeiro do Serviço de Controle de Infecção Hospitalar
• •SCIH, os indicadores a serem coletados, monitorados e analisados pelo Serviço de Controle de Infecção Hospitalar
• •SCIH;-Elaborar pareceres técnicos quando necessário;-Realizar investigações epidemiológicas, quando necessário; -Participar da coleta e análise crítica de indicadores de infecções relacionadas à assistência e de uso de antimicrobianos, bem como elaborar relatórios periódicos e anuais; -Elaborar, divulgar e discutir amplamente relatórios técnicos periódicos contendo os principais indicadores de infecções relacionadas à assistência à saúde;-Assessorar o corpo clínico do hospital quanto ao uso racional de antimicrobianos e ao tratamento de infecções comunitárias e hospitalares, participando de discussões clínicas e corridas de leito quando indicado;-Contribuir com a vigilância de eventos e agravos de notificação compulsória informando ao Núcleo de Vigilância Epidemiológica Hospitalar - NUVEH a internação de pacientes com tais condições quando indicado;-Atuar com os diversos setores do hospital nas questões pertinentes ao Serviço de Controle de Infecção Hospitalar - SCIH, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pelo melhoramento contínuo dos processos da área; -Cooperar com pesquisas científicas que sejam desenvolvidas na instituição quando necessário; -Realizar auditoria de antimicrobianos em prontuário eletrônico sistematicamente, registrando evoluções no prontuário quando necessário;-Padronizar, juntamente com a CFT, os antimicrobianos utilizados no hospital, com supervisão da utilização dos mesmos;-Validar as rotinas e procedimentos operacionais da instituição, no que diz respeito à segurança dos pacientes; -Representar o Serviço de Controle de Infecção Hospitalar - SCIH nas comissões pertinentes; -Elaborar protocolos de tratamento de infecções comunitárias e relacionadas à assistência; -Elaborar, juntamente com a farmácia, política de utilização de antimicrobianos; -Representar a coordenação do Centro de Vigilância em Saúde e Segurança do Paciente
• •CEVISSP, quando designado;-Validar rotina de utilização de Equipamento de Proteção Individual
• •EPI, definida pelo SESMT, bem como validar os documentos relacionados à biossegurança, quando for pertinente;- Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades; - Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;- Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor; - Atender à solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;- Participar juntamente com a equipe multiprofissional, de programas de educação continuada em saúde, comissões permanentes, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;- Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;- Participar da elaboração e do aprimoramento do Manual de Procedimentos Operacionais Padrão (POP's), PRS’s ou protocolos da área, conhecendo-o e norteando sua prática diária;- Participar ou atuar como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;- Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;- Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os EPI's em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;- Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;- Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •Horário de trabalho: A ser definido com a gerência do setor, de acordo com a disponibilidade de escala;Salário Mensal para carga horária de 60h (12h/semanais): R$ 5.739,40;Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;Treinamentos pela Plataforma PBH;
• •Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;Acesso à plataforma UptoDate.

• •Etapas da seleção
• •:1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;2- Comprovação documental e entrevista com estudo de caso.
• •Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.