Analista Tributário Jr. - Conciliação

São Paulo, São Paulo•Publicada 01/10/2026

JUNTE-SE À CSN!A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Responsável por realizar a conciliação contábil e fiscal das contas relacionadas a tributos, garantindo a correta apuração, registro e controle dos impostos indiretos. Atua no cruzamento de informações contábeis e fiscais, assegurando a conformidade com a legislação vigente e suportando auditorias internas e externas.

RESPONSABILIDADES

PrincipaisRealizar a conciliação das contas de impostos (federais, estaduais e municipais), assegurando que os saldos contábeis estejam de acordo com os valores apurados;Conhecer fórmulas Excel;Conhecer apuração de tributos como PIS/COFINS, IRPJ/CSLL, ISS, ICMS, IPI, entre outros;Identificar inconsistências nas contas fiscais e contábeis, propondo ajustes e correções;Manter controles internos atualizados relacionados à apuração e conciliação de impostos;Apoiar auditorias internas, externas e fiscalizações, fornecendo informações e documentos necessários;Interagir com as áreas contábil, fiscal e de controladoria para alinhamento de informações;Participar de melhorias contínuas nos processos de conciliação tributária.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Requisitos imprescindíveis para a vaga:Superior completo em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Administração, direito ou áreas correlatadas;Mínimo de 3 anos de experiência em apuração do PIS/COFINS(Industria);Excel intermediário ou avançado;Pacote Office.

Você se destaca se tiver:Conhecimento em SAP;Conhecimento Solução Fiscal Guepardo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

•Nossos benefícios são:
•Assistência médica;
•Assistência odontológica;
•Vale refeição;
•Vale alimentação;
•Vale transporte;Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;Bonificação de férias de 70% (1/3 conforme legislação + 1/3);Total Pass;Remuneração Variável Anual: Condicionada à satisfação das metas da empresa e a depender da implementação do Programa de Remuneração Variável à época do respectivo exercício.

BENEFÍCIOS

vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.