Analista Jurídico - Sede Cruz Alta/ RS - Sicredi Planalto RS/MG

• •Você é movido por desafios e busca constante por resultados?Acredita que produtividade e eficiência são forças capazes de transformar o futuro?Na Sicredi Planalto RS/MG, valorizamos quem entrega com propósito, coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui, cada conquista é construída com foco, estratégia e colaboração
• •porque acreditamos que o sucesso é coletivo.
• •Somos uma das 102 cooperativas do Sistema Sicredi
• •Estamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do país
• •Reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil
• •Atendemos mais de 100 mil associados em 37 agências:
• •18 no Rio Grande do Sul
• •19 em Minas GeraisCom sedes em Cruz Alta/RS e Uberlândia/MG
• •Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito, vem cooperar com a gente!
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• •#LI-AJ1#LI-ONSITE.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Estamos em busca de um(a) Analista Jurídico(a) para atuar no suporte às demandas jurídicas da cooperativa, realizando interface com escritórios parceiros, órgãos de proteção ao consumidor, ouvidorias e áreas internas, contribuindo para a segurança jurídica e a excelência no atendimento aos nossos associados.
• •Atuar como ponto de conexão entre a cooperativa, escritórios de advocacia credenciados e áreas especializadas do Sistema, garantindo alinhamento de informações, cumprimento de prazos e qualidade na condução das demandas jurídicas.
• •Acompanhar e apoiar a gestão de processos judiciais e administrativos, analisando documentos, organizando subsídios técnicos e monitorando a evolução dos casos para apoiar tomadas de decisão e mitigar riscos.
• •Elaborar respostas a ofícios judiciais e extrajudiciais, bem como atender demandas provenientes de órgãos reguladores, entidades de defesa do consumidor, autoridades públicas e canais de ouvidoria, assegurando conformidade legal e tempestividade nas entregas.
• •Prestar consultoria e orientação às agências em questões jurídicas relacionadas ao atendimento dos associados, esclarecendo dúvidas, interpretando normativos e apoiando a solução de situações que envolvam riscos jurídicos e reputacionais.
• •Acompanhar estratégias de recuperação de crédito judicial e extrajudicial em conjunto com escritórios parceiros, apoiando negociações, acordos e iniciativas voltadas à redução de perdas e à preservação dos interesses da cooperativa.
• •Monitorar o lançamento e a atualização das informações processuais nos sistemas de gestão jurídica, contribuindo para a confiabilidade dos dados, a rastreabilidade das informações e a efetividade da gestão do contencioso.
• •Analisar indicadores e relatórios da área, identificando oportunidades de melhoria, tendências e pontos de atenção que contribuam para uma atuação jurídica mais eficiente e preventiva.
• •Contribuir para o fortalecimento da segurança jurídica da cooperativa, atuando de forma próxima às áreas de negócio e apoiando a construção de soluções equilibradas, que conciliem conformidade legal, experiência do associado e sustentabilidade institucional.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •Formação superior em Direito com registro ativo na OAB.
• •Conhecimento da legislação aplicável ao contexto empresarial e financeiro, com capacidade de avaliar riscos, interpretar normativos e apoiar a tomada de decisões jurídicas.
• •Experiência em recuperação de crédito judicial e extrajudicial, acompanhando estratégias de cobranças, negociações e ações voltadas à mitigação de perdas.
• •Excelente comunicação escrita e verbal.
• •Perfil analítico, autonomia, senso crítico e capacidade de construir soluções em parceria com diferentes públicos.
• •Será um diferencial possuir conhecimentos sobre cooperativismo e Sistema Financeiro Nacional.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •Vale-refeição ou alimentação
• •R$2.500,00 mensais
• •Plano de saúde
• •sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)
• •Participação no Programa de Resultados (PPR)
• •conforme atingimento de resultados da cooperativa e podendo chegar até 8 remunerações fixas
• •Gratificações semestrais
• •duas ao ano, correspondentes à remuneração fixa mensal (totalizando 15 remunerações fixas no ano)
• •Seguro de vida
• •Plano odontológico
• •Previdência privada
• •com contribuição da cooperativa para o seu futuro financeiro
• •Day Off de Aniversário
• •1 dia de folga, a ser utilizado no dia do aniversário ou em outro dia da mesma semana
• •Zenklub
• •acesso à plataforma de bem-estar emocional e psicológico
• •Auxílio-creche, babá ou filho especial
• •mediante comprovação de despesa
• •Auxílio para certificações Anbima
• •Sempre Bem
• •serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semana
• •Plataforma de Educação Corporativa
• •para seu desenvolvimento contínuo
• •Apoio à atividade física via WellHub
• •Telemedicina Hospital Digital Vitta
• •Benefício Nutrição
• •consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas
• •Gratificação de Natal
• •acréscimo de 25% do valor do Vale-Refeição/Alimentação no mês de dezembro