Analista de Agregados Pleno | Rio de Janeiro

Atuar na captação, gestão e suporte operacional da base de agregados da G2L, garantindo a vistoria e o checklist das carretas, o controle das viagens e o processo de desagregamento, com o objetivo de manter a frota agregada disponível, produtiva e em conformidade operacional. Abrangência: atuação em apoio direto às filiais, sob coordenação do Setor de Agregados.

Captar novos agregados para a operação, divulgando material padronizado (folder, apresentações) e realizando o primeiro contato e a triagem de candidatos, ampliando a base ativa de carretas em operação. Realizar a gestão das carretas agregadas, acompanhando o checklist de vistoria (aplicativo Rabbot) para garantir a conformidade e a disponibilidade da frota. Prestar suporte operacional às filiais nas demandas relacionadas aos agregados, atuando como ponto de contato entre o setor e as unidades. Divulgar material institucional de agregamento (folder, apresentações e demais canais definidos) para fortalecer a captação e a comunicação com potenciais agregados. Realizar o controle de viagens dos agregados, acompanhando o cumprimento das rotas e identificando desvios operacionais. Conduzir o processo de desagregamento, incluindo a formalização da devolução do veículo/implemento e o registro do termo de vistoria de devolução. Manter atualizados os cadastros e controles do setor (ficha cadastral, checklist, histórico de ocorrências) 8. Acompanhamento de faturamento e Contratação de frete e conhecimento com ferramentas de oferta de frete.

Cursando ou com formação superior em logística, administração ou áreas correlatas. Conhecimento do pacote Office (Excel e Word) BI, SQL noções de operações de transporte e logística, Protheus, facilidade com sistema de gestão/cadastro. Comunicação escrita e verbal clara e objetiva. Experiência prévia mínima de 6 meses a 1 ano em rotinas administrativas ou operacionais, preferencialmente em logística/transporte. Vivencia com atendimento e relacionamento com fornecedores/parceiros é um diferencial.

Buscamos um(a) profissional que esteja alinhado(a) aos pilares da nossa cultura, são eles:Segurança em Primeiro Lugar;Conectados(as) pelo cliente;Diversidade e Inclusão;Autorresponsabilidade;Mentalidade Empreendedora;Resultados Importam.