Médico(a) Clínica Médica Horizontal

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

• •Atuar como Médico Clínico Horizontal, realizando evolução, exame clínico, diagnóstico, propedêutica, tratamento, relatório médico e sumário de alta para os pacientes encaminhados à instituição, tomando as providências necessárias para a assistência integral ao paciente;
• •Registrar claramente no prontuário todo raciocínio clínico, condutas adotadas e propostas de acordo com as normas institucionais e previstas no Sistema Único de Saúde - SUS;
• •Responsabilizar-se, em conjunto com a equipe multidisciplinar, pelo cuidado aos pacientes, atendendo de forma humanizada, com gerenciamento de riscos, e buscando a excelência em qualidade e segurança para o paciente;
• •Realizar transição de cuidados na troca de plantão ou na transferência intrasetorial, intersetorial e externa, prestando informações completas, claras e objetivas de acordo com o modelo padronizado adotado na instituição a fim de haver continuidade adequada do cuidado;
• •Estabelecer contato contínuo com o médico plantonista, com o Médico interconsultor ou comanejador e com a equipe multidisciplinar a fim de obter ou prestar informações precisas sobre o paciente e definir condutas em decisão conjunta e baseadas nas mais recentes evidências científicas disponíveis;
• •Participar das corridas de leitos multiprofissionais para definição diagnóstica, do percurso assistencial e do plano de cuidados de todos os pacientes internados no hospital, bem como para o planejamento multidisciplinar da alta hospitalar;
• •Solicitar interconsulta para Médicos de outras especialidades quando for indicada avaliação e conduta especializada;
• •Esclarecer dúvidas e atender as demandas da equipe multidisciplinar e de enfermagem;
• •Prestar informações sobre o diagnóstico e o plano de cuidados para os pacientes e familiares, sempre que necessário;
• •Fazer contrarreferência dos pacientes para a rede de saúde, a fim de assegurar a continuidade do cuidado;
• •Acompanhar a evolução do paciente;
• •Prever e atuar nas intercorrências relacionadas ao paciente;
• •Implementar ações para a prevenção de doenças e promoção da saúde;
• •Elaborar e preencher documentos médicos e de rotina administrativa, conforme as normas da instituição;
• •Realizar notificações de eventos adversos e incidentes em saúde;
• •Prestar suporte nas atividades da coordenação;
• •Atuar em conjunto com a direção do hospital e gerência do setor para o alcance das metas assistenciais, de qualidade e segurança do paciente, bem como participar ativamente da elaboração, implementação e monitoramento dos processos de trabalho e protocolos assistenciais necessários para obtenção de acreditação hospitalar;
• •Observar os preceitos éticos no decorrer da execução de suas atividades;
• •Participar de colegiados, quando solicitado, contribuindo nas demandas e tratativas apresentadas;
• •Auxiliar na captação de informações, monitoramento e cumprimento de indicadores e metas previstas em planos de ação do setor;
• •Atender a solicitação da instituição para atuar como Preceptor, Tutor, Docente e/ou Coordenador em atividades de ensino;
• •Participar, juntamente com a equipe multiprofissional, de reuniões, comissões, programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia hospitalar e prevenção de acidentes, contribuindo no que for necessário, no âmbito de suas competências;
• •Apoiar as coordenações hospitalares em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• •Participar da elaboração e do aprimoramento dos “Procedimentos Operacionais Padrão” - POP's, utilizando-os em sua prática diária;
• •Participar ou atuar, conforme demanda, como facilitador das ações de Educação Permanente, conforme política institucional, no âmbito de suas atividades;
• •Zelar pelos materiais e equipamentos sob sua responsabilidade, utilizados na execução do trabalho, a fim de prolongar a vida útil destes;
• •Executar o trabalho observando aspectos relativos à segurança no trabalho, utilizando adequadamente os “Equipamentos de Proteção Individual” - EPI's, em todas as atividades, cumprindo a legislação vigente e normas institucionais;
• •Apoiar o superior imediato em assuntos inerentes a sua área de atuação, apresentando e discutindo soluções para problemas e irregularidades, a fim de subsidiar a definição de ações a serem adotadas e auxiliar na busca pela melhoria contínua dos processos da área;
• •Executar outras tarefas correlatas, com mesmo grau de dificuldade, mediante solicitação do superior imediato.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

• •OU2- Certificado de conclusão de Residência Médica ou Título de Especialista reconhecido pela Associação Médica Brasileira em uma das seguintes áreas clínicas: Clínica Médica, Emergência, Terapia Intensiva
• •adulto, Geriatria, Cardiologia, Pneumologia, Endocrinologia, Medicina de Família e Comunidade ou Reumatologia.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

• •Horário de trabalho: A ser definido com a gerência do setor, de acordo com a disponibilidade de escala;Salário Mensal para carga horária de 120h (24h/semana): R$11.478,70;Refeição/alimentação em refeitório próprio: participação mensal de R$ 20,00 para colaboradores com jornada superior a 6 horas;Cartão Alimentação no valor de R$ 250,00/mês + crédito extra no retorno de férias;Assistência à Saúde (médica, odontológica e aeromédica): condições especiais para colaboradores, cônjuge e filhos, disponível a partir do 4º mês de contrato;Descontos em cursos de Graduação e Pós em instituições parceiras;Treinamentos pela Plataforma PBH;
• •Gympass/Wellhub: disponível a partir do 4º mês de contrato;Acesso à plataforma UptoDate.

• •Etapas da seleção
• •:1- Cadastro/ candidatura na plataforma para a vaga/ Análise curricular;2- Comprovação documental e entrevista com estudo de caso.
• •Todas as etapas são eliminatórias e classificatórias.